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1：JD＠かしゆかさんφ ★：2011/02/11(金) 17:54:55 ID:???

近年、また英語が脚光を集めている。企業は続々と英語の重視を打ち出し、はてなブックマークには連日のように英語エントリがホットエントリ化している。当blogでも2007年に掲載した「日本企業が求めるTOEICスコアは低すぎて役に立たない」において、各企業が求めるTOEICスコア一覧表を掲載しており、今でもよく参照されるエントリの一つだ。

多少データが古くなってきたので更新したいなと思っていたら、週刊ダイヤモンドの2011年1月8日号の特集は「今年こそ 英語＆中国語」であり、主要100社にアンケートを取り、各社への英語への取り組みが紹介されている。
その中で、日本企業が求めるTOIECスコアが一覧になっていたので次に紹介したい。

ライブドア
http://news.livedoor.com/article/detail/5333621/

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1：JD＠かしゆかさんφ ★：2011/02/11(金) 17:54:55 ID:???

■採用
850以上　NTTコミュニケーションズ
800以上　住友不動産，野村不動産
730以上　ソフトバンク
700以上　NTT東日本、ファーストリテイリング、三菱電機、ヤマト運輸
650以上　アサヒビール、佐川グローバル、シチズンホールディングス
600以上　出光興産、王子製紙、大正製薬、大和ハウス工業、ニトリホールディングス

■昇格・昇進
750以上　丸紅（入社5年）、三井物産（入社3年）、三菱商事（課長クラス）、楽天（上級管理職）
730以上　住友商事（管理職）
700以上　伊藤忠商事（入社4年）、シャープ（課長職）、ファーストリテイリング（本部管理職）
650以上　双日（主任クラス）、ソニー（係長級・課長級）、ブリヂストン（開発企画職上級）
600以上　住友林業（係長）、マツダ（課長職）
500以上　クラレ（課長級）、コマツ（課長）、帝人（課長）、三菱電機（部長級）

■海外赴任
800以上　日本マクドナルド
730以上　住友商事、双日、丸紅、三井物産、三菱商事
700以上　伊藤忠商事、資生堂、シャープ、みずほ証券
600以上　キヤノン、大成建設
500以上　日産自動車

社内会議で英語を使うことがあるかという問いに答えてあると回答したのが100社中57社と半数を超え英語の利用が徐々に進んでいることが分かる。新規採用の際、英語を評価する企業は71社、おおよそ600点以上を評価の対象としているようだ。一方で、昇進は500点が基準となっており、既存社員のほうが新入社員より出来が悪いという逆転現象が起こっている。流石に海外赴任は700点台が主流であり、現時点で日本企業はおおよそ700点程度のTOIECスコアを求めていると言えるだろう。

ただし、最近はグローバル企業を中心に英語公用語化、外国人採用が進んでおり、求められる英語力もより高くなることが予想される。記事中紹介されていた事例を挙げると次のようになる。

2：JD＠かしゆかさんφ ★：2011/02/11(金) 17:55:26 ID:???

>>1の続き

楽天：2012年4月から英語を公用語化
段階的に導入し、12年度中には完全実施。会議から電話、
社内メールまで原則全て英語。

ファーストリテイリング：2012年3月から英語を公用語化
1人でも母国語が異なる参加者がいる会議は英語で行い、
世界で共有する書類も英語に一本化

双日：英語の公用語化を検討
正式決定の段階ではないが、導入に向けた検討に入った

日本電産：部長の条件はマルチリンガル
2015年から課長代理以上の管理職昇進に外国語1カ国語、
2020年から部長昇進に外国語2カ国語の習得を義務付け。

野村ホールディングス：グローバル型社員は初任給54万2000円
投資銀行業務などに配属され、報酬は実績に連動。
2011年度新卒社員のうち約40人採用。要TOIEC860点以上。
 
パナソニック：新卒の8割を海外で採用
2011年度新卒社員1390人のうち1100人は海外の現地外国人を採用。
2010年度は6割の750人だった。

伊藤忠商事：英語でインターンシップ研修
2010年夏に海外学生向けに日本で受け入れるインターンシップを英語で実施。
米国、チェコ、中国など各国から参加

英語を公用語とする楽天やファーストリテイリングにおいて700点程度のスコアで仕事が出来るとは思えず、必要スコアは徐々に引き上げられていくだろう。
外国人採用が増えれば、コミュニケーションに英語を使用せざるを得ず、否応なしに英語力が求められる状況に変わりつつある。
冬樹蛉氏がもう小学生から英語を教える必要はなくなったというエントリで明快に指摘しているように、ルールが変わったのだ。後戻りできないぐらいに。

ライブドア
http://news.livedoor.com/article/detail/5333621/

3：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 17:57:12 ID:r0cltCHi

課長級部長級で500点って
逆に必要なのかそんな基準
800とか付けてくれた方がまだ納得できる



7：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 17:59:48 ID:Ek9OcD3r

フィリピン人でも雇ったら？



8：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 17:59:59 ID:yXQ0XGgK

1つハッキリしていることは
TOEICは受験と同じで英語が喋れなくても
勉強すれば高得点がとれるということ



10：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:01:03 ID:llDnVsQu

５００点とかつけないとならないくらい会社全体のレベルが低いって事なんだろうか？
それにしてもこの程度で海外赴任させる日産は度胸がある。


12：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:04:06 ID:D497W3bv

文系の場合は、採用時点で950、中国語3級程度は必須かと。
何の価値もないし、それなら留学生やとったほうが100ばいいい。


13：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:04:36 ID:qCC+XGp5

500点なんてまじでまったくハナセナイレベルだぞ
日本育ちの900以上でやっと日常会話出来始める位


14：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:08:31 ID:ZhRvqsmW

採用に求める点数で高い点数出してるところから、採用もらった。
500点台なのに・・・。
謎すぎ。出世無縁の国内事業要員かな。


15：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:10:18 ID:sIfxgQGA

外国語なんかその国行きゃ1年でできるようになる。
横並びで英語推奨しても一部機関が儲かって漢字検定
みたいになるだけかと。


18：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:13:01 ID:yJu0vTz/

英語話せれば就職しないで留学するよね。



金さえあれば。


20：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:14:31 ID:pU9csQ8s

>700以上　ヤマト運輸
何に使うの？




22：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:17:53 ID:jMLhogKe

ビジネスには満点レベル以外必要ない。850点でも0点でも同じ。



23：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:20:19 ID:LXvtlkt4

必要に応じて学ぶのならまだしも、全員必修化は物凄く馬鹿らしいと思う
日本の法人がタイやベトナムに会社作っても日本語必修化なんか強制しないだろ
なんで日本だけこんな修行僧みたいな苦行を強いるのかイミフ
経営者は、全社員英語必修化と売上が直結するっていう、ちゃんとした理屈があってのお触れなんだろうな？
｢英語出来ないの恥ずかしい｣とかそんなしょうもない理由だったらマジ笑いもんだぞ



24：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:20:48 ID:Hbcxbt6q

日本の社会にどっぷり浸かってたら英語力なんて
伸びんからな。ハードルを課すのはいい。
が、どこもかしこもなぜかTOEICなんだな。
TOEICの点数対策になると思うが。


27：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:22:20 ID:hiLRToxH

TOEICで使われる単語って英検1級と比較してもレベルが低いし、
業界特有の単語については当然カバーされてないので
900点レベルでもポテンシャルは買うって程度。


29：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:23:13 ID:as3Ff1+W

面接の時にネイティブ一人おいて、意思疎通できるかってやった方がいいんじゃね


32：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:24:58 ID:PKyKAC1r

アメリカ留学経験アリ　
トーイックは受けた事ないが、ほぼネイティブレベル

中国留学経験アリ
中国語検定は高級10級。かなりペラペラ

韓国語　独学。多分韓ドラは字幕、吹き替えナシでも
70％理解できる程度　

フランス語　独学。　読み書きだけは取得した所

↑これだけあっても今無職ｗ
これというフィールドの従業経験がないから。

結論　語学なんて後からどうにでもなる。業種を定めろ


34：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:26:32 ID:IrYMqtk0

TOEIC高得点と英会話は全く別物

http://loimo.jp/ac/do/messageDetail?mid=74



36：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:28:10 ID:3VOM95Sa

ビジネスレベルで電話応対難なくできるけど、730点だわ。
どんなテストか知らないでタラタラやってたら時間切れ。


38：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:29:58 ID:qV22s+dE

toeicが９００点オーバーでも使えるかどうかは、その人次第で当てには
ならないが、目標があれば勉強するし受験であろうが英検であろうtoeicで
あろうが勉強をすれば使える英語の役に立つのは確か。だから悪いことでは
ないよ。

特に一流企業に入社する人なら、いつ英語が必要になるかはわからない。
俺の親戚は英語を勉強してなかったので５０歳近くで勉強する羽目になって
大変な思いをしたそうだ。若いときに勉強していれば良かったといつも言って
いる。


39：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:30:01 ID:8Ee8dI1T

TOEICでも800超えそれを維持していくためには相当な時間を英語の勉強に費やさないといけないよ。
時間の無い社会人であれば、他の勉強やスキルアップに使えた時間を全て英語にあてないといけない。
軽く英語とか言うけど、企業は英語のために他の何かを犠牲にする覚悟はきちんとできてるの？


40：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:30:02 ID:L3hFj4Vt

英語より漢字検定とか日本語力だと思うがな、外国語の能力が
母国語を上回る事は無いんだし。


43：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:34:37 ID:yJu0vTz/

英検一級の方が信用度が高いと思うけれどね。


44：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:35:01 ID:jMLhogKe

日本人社長の英語プレゼンを聞いた現地社員が一言。
「スライドで内容はわかったけど、それにしても日本語って
意外と英語に似てるんだね。」

これが現実。



48：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:40:30 ID:E27r0B6E

商社や製造業はわかるけどNTTや内需型企業が高得点要求してるのはギャグのつもりか。


50：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:43:16 ID:qV22s+dE

必要だと思うけどな、というか今の時代に８００点程度も取れないで
大変な時代を乗り切れるのか？


57：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:47:46 ID:CnB/6FnR

技術系なら工業英検１級のほうが
いいんじゃないの？
マイナーなイメージあるけど


66：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:56:38 ID:cS7RD7Yx

俺870点だったけど、英語なんてできてもしょうがないよ。できる奴には通訳が付くから。




67：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 18:56:53 ID:pHmjlSmE

採用が一番厳しくて、昇進が一番ゆるいとかｗ


72：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 19:02:58 ID:JPNcdbQy

他の人も書いているけど、これ、英語力を図る指標としてTOEIC使ってるんじゃないっしょ？
受験の学歴とか社内昇進試験と同じで、ペーパーテストの能力を図るための指標ということで。

本気で海外で仕事する英語力養うなら、TOEIC800点とか要求するより、
全員を1か月くらい海外に放り込んだほうがよっぽど早い。
1年ペーパーテスト勉強させるより、会社の金で送り込んだほうが社員の語学力は
よっぽど上達する。


79：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 19:14:58 ID:VOTXrHBJ

トイックはどの程度社交的で積極的であるかを見る指標ってこと



83：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 19:28:54 ID:dMRu9j5x

>■海外赴任
>700以上　伊藤忠商事、資生堂、シャープ、みずほ証券
>600以上　キヤノン、大成建設
>500以上　日産自動車

海外赴任って社員の話だろう
英語が出来ないと海外赴任させないってどう言う事よ
海外赴任に成った奴に英語を習わせろよ


86：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 19:40:48 ID:/5pvUMhd

日本人が英語の習得に時間を取られてる間にどんどん
アメリカに新技術開発等で差をつけられてしまう。


87：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 19:52:19 ID:czOSHWCA

総合商社や大手製薬が新卒に英語力を
求めるのは理解できるんだが、

850以上　NTTコミュニケーションズ
800以上　住友不動産，野村不動産

↑この辺の完全内需産業が何故英語力を求めるんだ？



92：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 20:54:04 ID:2nbT+g33

なんつーか
英語に移行する間は企業のパワーが
半減した状態のまま維持される気がするな


95：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 22:10:36 ID:+WvYQOyc

スカイプがいいらしいよ
グーグルに入社した人が良いって言ってた気がする
外国に遊学するのもいいが高くつくだろ？


98：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 23:42:33 ID:4MOi7TsD

中学英語をほぼ完璧にすれば700点は固いってほんと？。


99：名刺は切らしておりまして：2011/02/11(金) 23:52:06 ID:MVS7Ln5Q

文法的には中学レベルでもいけるけど、語彙が全く足りない。
あと、英語を聞き取る授業がほとんどないから無理だと思う。


100：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 00:03:22 ID:MsE1KiIy

中学三年レベルだと家族とか友人とか学校とかそのあたりの話題ばかりだから
政治経済や科学とかの単語が圧倒的に足りない。

高校以降で習う文法は日常会話レベルでは使用頻度が低いので
その点では中学三年までの文法でそれなりに会話できるようになるというのは正しいが
TOEICの試験問題では高校レベルの文法を使った文が普通に出てくるので700はどうかね。
取れたとしても極端にリスニング力に頼ったスコアになると思われる。


103：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 00:14:48 ID:XTNqB31R

そっかー
大企業の社員は採用されてからも大変なんだな


104：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 00:16:18 ID:fdO7I0WQ

高卒まででも最低6年
大学含めれば述べ10年もかけて英語教育しても、ろくすっぽ喋れないし文章も書けない
それが戦後40年余り続く昨今
日本式の英語教育はいい加減抜本的に見直すべき
効率が悪いなんてレベルじゃない



105：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 00:22:25 ID:YGrXULiO

TOEICは結構テクニックで解けるからなあ。
ライティングの文法も結構使いまわし多いし、単語だってそんなに難しくない。
リスニングでイギリス英語の発音が異常にムズイだけで、それ以外はさほど問題ない。
しかも、リスニングの問題の途中で並行してライティングの問題解けば、かなり時間セーブできる。
普通に解いて700ぐらいの人はちょっとコツを覚えれば750ぐらいは簡単に行く


106：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 00:23:59 ID:EAXznhxJ

英語教育の酷さを嘆いてばかりいても、何も解決しない
今からすぐでも、英語の勉強は始められる
リスニングの教材、ラジオ講座、ＴＶの英語ニュース、映画、ドラマ、iPod cast…
教材は山のようにある
アメリカに行かなくても、何日も英語漬けにすることぐらい簡単にできる


111：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 00:36:11 ID:pPIJxb/+

逆にビジネスレベルでコミュニケーション取るのには
あまり単語いらないよね。専門用語はもちろんいるけど


114：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 01:00:31 ID:MsE1KiIy

リアルタイム翻訳機とやらが10年以内に実用化される見込みがない以上、
英語を勉強しないという選択肢はありえない。


125：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 02:09:28 ID:33roVn5k

E ～215点 英語に近づいてはならない。
D 220点～465点 英語が全く出来ない。
C 470点～725点 英語ができない。
B 730点～855点 読み書きは多少できるが、必要なレベルに達していない。
A 860点～ 最低限の英語力を備える。

920点 サムスン（中核人材A級）
900点 サムスン（新入社員足切り）、LG（新入社員平均）
800点 サムスン（既存社員基準）、LG（新入社員足切り）、ヒュンダイ（新入社員足切り）


126：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 02:10:08 ID:h48vaKhC

今だと英語の他にもう一ヶ国語欧米圏以外の言語取得が必要だろうな。
昔キーボード入力が技術扱いされてたけど今は技術のうちに入らないように英語も技術のうちに入らなくなってる。


127：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 02:10:34 ID:7tSEmsAm

たしかどこかの日米の機関が共同で翻訳機を開発しようと2年かけたが、不可能に近いという結論に達して解散したって話があったな
まあまさか本気で翻訳機とやらができると思ってる人はいないだろうが。



139：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 03:11:55 ID:iaUKt5f4

内需型企業ばっかりじゃん。バカじゃねーのｗ

■採用
850以上　NTTコミュニケーションズ
800以上　住友不動産，野村不動産
730以上　ソフトバンク
700以上　NTT東日本、ファーストリテイリング、三菱電機、ヤマト運輸
650以上　アサヒビール、佐川グローバル、シチズンホールディングス
600以上　出光興産、王子製紙、大正製薬、大和ハウス工業、ニトリホールディングス


140：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 03:13:46 ID:/MPus04N

内需企業が国際化してるフリするため


142：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 03:16:24 ID:/MPus04N

まとめると
国内でしか通用しないやつが
海外でも通用するフリするための試験が
TOEICってことかな


145：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 03:36:15 ID:CCGusiRB

なんでTOEFLじゃないの？　アメリカの大学とかはTOEFLスコア見るけどね。
TOEICの方が簡単だからいいけど、でもこのテストで英語の能力計れると思えないけど。



147：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 03:48:45 ID:bdRdKZAC

日本企業が英語を公用語化すると

わざわざ英語ヘタな日本人学生を取る選択をしなくなる
日本の国益を考慮しなくなる
法人税の高い日本に本社を置く必要性を感じなくなる(日本国に税金を納めたくなくなる)
顧客の日本人と純日本企業にそっぽを向かれる
ビジネスにおける実力よりも英語の上手い下手で昇進が決まる
企業のアイデンティティが失われる
その他いろいろ・・


149：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 05:38:25 ID:/+HOucd/

＞■採用
＞850以上　NTTコミュニケーションズ

何に使うんだろ？　そんな仕事してないだろ


151：名刺は切らしておりまして：2011/02/12(土) 06:49:48 ID:nw0haV1y

どれほど優秀でも、強制され、点数を競わせないと勉強しない日本と韓国には、
ラリー・ペイジも、マーク・ザッカーバーグも生まれない。

起業家を生むのではなく、忠実な社員を生むための
教育なのだから良いのかもしれんがね。

かく言う自分も、忠実な社畜だが。