ネットから拾って来た面白ネタをご紹介する『またここねっと♪』です！

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• 【画像有り】スロットにハマってるやつちょっと来いｗｗｗｗ

• 【大人の話】女性の下着がガチで売ってる件についてｗｗｗ【大人の話】

1：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 10:29:53 ID:A/q6rQkl0

劣悪な環境での労働環境で働いている人、以前働いていたが辞めた人
語りませんか？


6：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 11:25:34 ID:O3EJ8f0B0

無職歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。

それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

• 【画像有り】スロットにハマってるやつちょっと来いｗｗｗｗ

• 【大人の話】女性の下着がガチで売ってる件についてｗｗｗ【大人の話】

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9：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 21:22:25 ID:XFvDqcz40

トイレにカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前！ウンコで紙使いすぎだ！ボケ」とか
「ゴルァ！そこの新人、鏡見てないで外に出てとっとと飛び込み
でも何でも行って来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま営業行くふりして家に帰った

初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！






17：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 07:08:14 ID:sAcLVAXXO

勤めている会社(商社)は、まあまあなんだが取引先がブラックだらけ


１ マナーがない。朝８時前の電話や、昼12時過ぎの来社訪問など、ビジネスマナー違反だらけ
商品出荷は５時までの受付と約束してんのに、７時くらいに注文して、「明日届けろ」→断ると逆ギレ。


２平気で他社しか扱っていない商品を注文して来て、まったく聞き入れない
３ ブラック企業は見積大好き。でもあまり買わない


18：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 07:30:35 ID:FlTQ/LzBO

ブラックでも勤めることが出来ない人間は所詮優良企業でも使えない



20：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:37:05 ID:/OFAwOqhO

最近良く言われてることだけどブラック企業と言う言葉を安易に使いすぎだよね
パワハラとかも同じで何でもかんでもブラックだパワハラだってのが多い
ミスして怒られたりしただけでパワハラって言う人もいるのはどうかと思う
ほんの少し労働法を犯してただけでブラックというならこの世にホワイト企業はないよ




21：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:50:09 ID:zo0iKpVk0

これだけはブラックと言える
帰宅時間から出社時間までが12時間を切る会社





31：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 02:15:07 ID:JuV6yy9wO

俺のとこは朝８時から夜１０時くらいまでがデフォ
残業代はキャップがあるから、昼はサボって手抜きする
どうせ土日も働くしさ…
ブラックって言っていいかな
手取り28くらい





36：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 23:10:53 ID:CeKxEK2f0

確かに、手取り28でブラックって言われるとビックリする


38：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/20(火) 22:35:25 ID:NgENFgmP0

そんな事言ったら商社や銀行だってブラックだろ？


49：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 13:33:48 ID:b7j816yA0

舌を鍛えると新陳代謝で体が若返り疲れにくくなる

舌を強く出したり、舌先を上顎の後ろの方へ強く引いたりを
繰り返すと甲状腺周辺の筋肉が鍛えられて新陳代謝が上がります。
１日１０回ずつくらいやれば十分に効果が期待できます。

　甲状腺とは、首の前面部にあり、馬のひづめやアルファベットのHに似た
形をしています。15～20gほどの小さな器官で、普通は外から触れることが
できません。

　一体何をしている器官かといいますと、ホルモンを作り、体内に排出してい
るのです。そもそも“腺”というものは生体に必要な物質を作り、排出する
組織のことをいいます。汗腺は汗を出しているのはご存知のとおりですが、
汗は外側に排出されますので「外分泌」といいます。これに対し、体内に
生成物質が排出されることを「内分泌」と呼びます。甲状腺ホルモンはこの
器官を通じて、血液中に分泌されるわけです。

　では、この甲状腺ホルモンは、私たちの身体にどのような作用を引き
起こしているのでしょうか。我々の体は日々栄養を取り入れ、これを
エネルギー源として生命活動をおこないながら、老廃物を外に出すことに
よって細胞を若返らせています。これを「新陳代謝」といいますが、
甲状腺ホルモンはまさにこの新陳代謝に関わっているのです。





52：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 08:36:17 ID:PoMPDXva0

ここ見てると毎日10時出勤深夜4時終了の俺なんてまだマシな気がしてきた


53：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 09:20:18 ID:18fOQ+o80

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工


56：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 21:37:03 ID:skIMu4Kd0

疲れてしまった人。
サービス残業は過去2年遡って請求できるからやりましょう。

仮に時給換算　1,500円なら月に80時間サービス残業をしたとして
150,000円/月受け取る事が出来ます。
仮に2年丸まるならなんと3,600,000円にもなります。

もともとあなたの貴重な時間を雇用者が不当に搾取した物です。
本来人間の時間にはそれ程の価値があるのです。

残った人に迷惑が掛かるとか、そういうのは嘘です。
悪質な体制を変えるためにも事実を曲げずしっかり告訴。
労働関係を専門に扱う弁護士に相談しましょう。



60：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/01(土) 11:28:06 ID:mLcuTUb90

やられた。最悪
給料から勝手に32000円も引かれて
店長から古いタイプの大きいPS3を渡された
意味がわからない。こんな玩具いらない
なぜ社員が店の在庫処分のために自腹を切らないといけないんだ？
うちの店が20000円以下で売ってる物をなぜ俺が32000円も払って買取しなきゃならんのか
無茶苦茶だ。あんまりだ。横暴だ
安月給なのに3万円も引かれたら来月のガソリン代すら残らない
新品とはいえ、こんなPS3を売っても2万円にすら届かない
こんな所に就職したのがそもそもの間違いだった
最悪。絶対に今日は寝れないだろうな。くやしい。泣きたい

61：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/01(土) 11:32:16 ID:Z0s27bEV0

昔、サンヨーがボーナスを自社在庫払いしたのを思い出したｗ



64：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 01:22:27 ID:/yfCZ3hd0

月に300時間労働。
つまり週6～７日勤務。休憩30分程度。
せめて週に一日休みくれ。
これで手取り15万なんだが、ブラックだろこの会社。
やめて次探せるかも不安だし、我慢しかないのか…


65：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 02:35:34 ID:L6+iI2UV0

それ、生活していけるの？



77：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 20:02:13 ID:4maBFjRS0

自分が辞めた某会社
朝8時20分から夜10時ぐらいまでがデフォ
酷い時は深夜24時
忙しくて昼休みもまともに取れない、でも休憩時間はしっかり引かれる
日曜日も仕事をやって当たり前、でも休日手当は出ない
上司も酷い性格だった
もう毎日のように部下を怒鳴り散らしていた
あまりにもつらくて辞めてしまった

何かにつけて業務命令を連発する上司だった
休日でも業務命令で呼び出しは当たり前
でも手当てが出る訳でもなし、ただ怒鳴られて疲れて終わり
ある時業務命令で～しろ、業務命令だからな、と言われて、それが決定的で辞めた



78：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 21:07:24 ID:n4Yz5zBF0

求人票の就業時間には～18:00って書いてあるのに、実際の定時は18:30。
試用期間中はバイト扱い。

なんだかんだでもう辞めた。

小さいことでも嘘つくとこはダメだな。





87：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 10:46:52 ID:6OBemU8C0

私の会社なんか飲食店だし、12時間労働は当たり前。

資金繰りが悪くて前の店長は最後の3ヶ月間給料が出なかったそうだ。
今月も給料遅れた…
でも社長フェラーリ乗ってます。

あーあ…このご時世にブラック引いたよ…
来月給料もらったら辞めます。





88：名無しさん＠引く手あまた ：2010/05/19(水) 11:03:34 ID:8NUt9uRb0

栄○信○工業㈱　北九州市八幡西区折尾
ＪＲの子会社のレー○ルテッ○クの下請け

超がつきまくるくらい　ブラックすぎる。

採用されても　社長が複数採用して 試用期間にふるいにかけ

ダメなら試用期間のうちに　即クビ　社員は全員毎日愚痴ばかり

死んだ目をして　働いてる。。。早く辞めたい。。。



94：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 21:40:49 ID:lmRpGjAo0

疲れたどころじゃないよ
マジで死ぬとこだったよ
過労死者も何人も出たし
辞めて良かったけど辞めるのが遅すぎた・・・
既に鬱になって１０年・・・治らない
某北国の菓子問屋



95：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 22:27:32 ID:ovSSwP/90

月曜朝9時出社、帰宅は水曜25時。
木曜朝9時出社、帰宅は金曜25時。
土曜朝9時出社、帰宅は土曜18時。

印刷業界、2年で辞めた。福岡でもっともブラックだと評判の印刷会社。



99：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 00:20:21 ID:JuTdKXVG0

IT業界も。
9時5時です♪って言うけど、翌朝5時のことだから。
しかもそのまままた9時から勤務開始。明け休無し。
#労働安全衛生法違反！


102：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 20:00:39 ID:L2Vle/AH0

ブラックと言えば会計事務所だろ
俺の友人みんな辞めてる




103：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 21:29:46 ID:cA1YCnWY0

今日面接で「三年間ずっと17万円でボーナスなしです」って言ったら「それは珍しいですね」
なんて言うから「ITでは普通です」って言っておいた。

バカだから気づくのが遅れたよ。
うちの社長は社員をよく誉め、話もよく聞く
いい人だと思ってたけど、ただのガス抜きなんだよな。
頑張っても経理面が甘過ぎてお金が出て行くばかり。ほんとバカ見たわ。



104：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 21:53:07 ID:zhtQU2l30

そう。だから、給料が評価結果だと思うことだ。
3年間あがらないなら、そういう評価だと言うことなのだよ。




105：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 00:00:43 ID:2avjrhfZO

ブラック企業の評価なんて、単純な好き嫌いでどうにでもなる。
評価の高い奴＝優秀な奴とは限らない。



111：名無しさん＠引く手あまたｓ：2010/05/24(月) 10:26:28 ID:ZxW9uufD0

ITベンチャーはヤバイ。
外面いいけど実際は中身ボロボロ

定時なんてありゃしないし、少人数なのに1ヶ月半に1度のペースで
有能な人がどんどん辞めて行く始末
バックレなんて当たり前ｗｗｗｗ


113：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 07:17:48 ID:PfiIw9sV0

うちバックレこそ無いけど、毎月コンスタントに離職者が出る。
入社1～2年半で精神的に潰れてしまう。
若手が育たない。
中途採用の中年層が企業存続の命綱。

黒字経営が成立しているのは残業代カットしているから。
ボーナスは黒字経営だけどいつもいっかげつぶん。
管理職はいまだにゴルフとスポーツカー三昧で経営状況無把握。



116：名無しさん：2010/05/27(木) 22:48:03 ID:1dCuJ88O0

＠ボンバーマン・アイマス開発会社×トロの元プログラマ　やすっち(crayonmarch)の発言まとめ

＃公式の何かのボンバーマンの開発した事あるのに、報酬はバイト以下の低賃金でしたが何か?

＃チョンのようなクズ思考はJASRACの方だろ。何も真相を知らない馬鹿だからそう思うだけでしょ。

＃ボンバーマンを下請けで開発する時もその後も違法な労働時間とパワハラに遭って
　精神ズタボロだけど何の保証も無くて病気で何も出来ずに苦しんでいる。

＃このタイトルこそ守秘義務から公開しなかったゲームボーイアドバンスで約一年間ほど
　下請けのプロジェクトとして仕事で関わったタイトルです。
　つまり、私はこの作品の作者の一人です。病気になったのはさらにこの後の仕事になりますが、
　この仕事自体もWHOの基準を完全に無視した労働時間でしたので、血肉から作られたタイトルという
　事実に変わりなく、唯一の家庭用主要ハードの作品ですので。

＃自分も企業の不正行為で言いくるめられて、不正解雇されたり労働災害をうやむやにされて、
　無責任な態度を取られた事で病気になって生活苦になって、その理不尽な苦しみから激怒して、
　下請けでボンバーマン開発をした企業秘密を復讐の意味で暴露した程ですから。



120：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 04:39:11 ID:1Ygpywnp0

営業
週1～2朝5時出勤
一ヶ月の内1～2週は6時出勤
残り7時半出勤
退社時間9～12時
休日週休２回<休日無償出勤有>
手取り22万
ボーナス年月(一ヶ月分×2)
小売や飲食店も経営しているためオープン日や人が足りないときは応援する
朝5時出勤で17時から飲食店の手伝い、次の朝の5時まで労働なんてあった
会社からの携帯支給なしの為取引先などの
取引先への連絡は自腹の為携帯代月3～4万
タイムカードから出勤簿に変わった
雑用や配達(肉体労働)なども手伝わされて営業成績も問われる
どんだけ多種多様な能力要求されるんだよ…。
死にそうだわ…



124：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 13:49:16 ID:T9aHnMBV0

おれの友達、会社退職する寸前に労働局に訴えてから辞めていきやがった。



125：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 13:53:20 ID:FlDzhAOn0

私が社会人（S電機という部品メーカーにいる）となったのは約4年前の事だが、自分は「今の会社に合っていない」と思うばかりでなく、「社会人自体に向いていない」と思う事もあります。うちの会社は同族会社（今の社長は創業者の娘婿だが、
経理畑で現場を知らないんだよな）、学閥会社(千葉工大という底辺大学の学閥があり、底辺大学ほど優遇される)であり多くの社員が縁故で入ったようなものですし、組合もなく誰もが上司に逆らえません。
また、目標管理制度（これが導入されたのは、私が入社2年目の頃ですが、反対や疑問の声がほとんど上がらなかった）を導入していますが、上司の主観がそのまま評価に反映されているように思えてならず、
悪い評価をつけられると「どうせまた同じような評価をされる」と思ってしまい「今度は挽回するぞ」というやる気なんて起きず、今は残業代を荒稼ぎしている所です（名目上は「余計な残業は減らせ」という事だが、
俺の部署の上司は残業と言うか休日出勤が好きな人です。妻に娘2人の女だらけの家で居場所がないのもあるけど…）。そんなもので、納得できる転職をして自分に適した環境になれば
もっとやる気を出せる気もしますが、会社云々以前の問題で、社会人として失格と思えてなりません。私には辛い過去があり人（特に初対面の人）と
上手く話すことができず（上手く言葉が出ず途切れ途切れに話す事が多い）、要領が悪い上に人が良すぎます。コミュニケーション能力を高めよう或いは要領よく生きようと努力はしていますが、
これ以上どうしたらいいのか分からないです（何か秘訣は、ありますか？）。こんな私なもので、私が担当している案件でお客様に説明のため伺う時も、いまだに技術系の他の人が同行しないと行かせてもらえません。
それならまだ良いかもしれませんが、遠い所等へは代わりの人が向こうに行くという事もあります。私側に原因があるのは分かっていますが、中長期的に見ると一度でも私1人で行かせて見てから「他の人の同行が必要か」等を再度決めてもいい気がします。
どちらにしても今の会社にそんな余裕はなく、業績悪化のため近いうちにリストラがあるとの噂があります（先日にあった総務との面談の際に「いつ辞めてもいいんだよ」的なことを言われた方もいたそうです）。



126：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 13:54:35 ID:FlDzhAOn0

転職についてですが、次の仕事先のあてがなく、今のご時勢だとなかなか仕事は見つかりそうにないので（それとも、仕事のない人もいる中、仕事があるだけありがたいと考えるべきでしょうか）、
辞めようにも辞められない(不当な理由でリストラとなった場合もそう簡単に泣き寝入りできない)状況です。
さらに、自己都合での転職の場合は1回辞めると転職癖が付く（実際に中途入社後1～2年で辞めたケースを何度も目の当たりにしている）のが怖いです。



129：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 15:24:16 ID:sK7wezzq0

前は毎日２時間くらい残業していて
残業代も出てたのに、ここ最近ずっと定時で上がらされて
基本給も一年ごとに上がるはずなのに上がらない。
給料が全く上がらない上に残業代もなくなって下がってるんだけど。
嫌な仕事で嫌な環境で給料も下がるなんて
本当にやってられない。
基本給のこと、何も言われずに上がってないんだけど、
聞いたほうがいい？？


130：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 15:33:01 ID:8tbNYKd7P

元々会社は定時で上がるもので、残業や時間外は（人が足りないなどの理由で）
仕方なくオーバーして働いてもらう非常措置みたいなものだからね。
昇給についても必ず上がるという性質のものではないしね・・・

ブラック企業の場合「残業が発生しているのに手当を払わないのが当たり前」
「昇給どころか賃金カット」「実働１８時間」「自殺者が出ている」「イジメが常態化」
「意味が分からないままいきなりクビ」みたいな会社のことを指すわけで・・・



132：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 15:58:39 ID:baAupPEK0

はせ○わ　ってところの採用面接受けてきたんだけど
仏壇って言えば分かると思う。面接といっても条件提示して、それでやれるかやれないかの確認だった
基本２５マンの歩合３％
で、年間３０００マン売上に到達しないと翌年は基本２２マン、そのまた翌年は２０マン、次は１８マンという具合
契約は１年更新で、売上が１８００マン切ったら契約解除

ぶっちゃけ分かりやすく言えば、訪問販売の押し売りそのもの
それがやれるかどうかだけ

ここはブラックの部類に入るんだろうか、、、、、


141：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 17:19:55 ID:i1R/++Nl0

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。

142：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 17:20:51 ID:i1R/++Nl0

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して中途入社の新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社●イピーテクノ
住所：東京都新宿区四谷２丁目
143：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 12:56:42 ID:xXx8+c8B0

あんまり労働意欲がなくて、かつ一定の収入は欲しい俺には、
たいていの企業がブラックだ……。サビ残がない会社なんて、
ほとんどないだろ？　営業なら、上司が数字を振り回して
「どうなってんだ！」と叱責してこない会社なんてないだろ？

あんまり稼げなくていいから、楽な正社員仕事ないかな。


144：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 15:38:11 ID:bBg5LM8+0

仕事内容は別としても、給料7ヶ月（来月来れば8ヶ月）分貰えてない
なのに毎日出勤して、交通費はもちろん自腹で月●万

いい加減どうにかなりそうだ…



146：144：2010/06/09(水) 20:15:43 ID:ocqGVM2C0

釣りじゃないです
零細もイイところだから色々と社内的なことが色々とあって
（ここでは詳しく言えないんだけど）
やめたいと言っても引き留められてる状態

ハロワか法テラスで相談できるんだね
相談してみる
ありがとう


149：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 11:19:38 ID:xU4VXv0b0

営業社員で入ったのに飲食店で研修させられてる
理不尽。理由が理不尽。
営業員は今足りてて、グループ企業の飲食店の人が足りないからそっちで働けと。
就業時間や休日も営業職のそれとは全く違い、飲食店は８時間労働で休憩無し
社長に抗議したら解雇を言い渡される
今のご時勢、大した職歴も無い俺みたいや奴はこんなクズの下でも歯を食いしばって我慢するしかないのか


150：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 11:28:47 ID:RYMu4IbV0

とりあえず、労基に通報な。
あと、労働基準法違反の証拠集め。



152：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 12:11:55 ID:RYMu4IbV0

就業規則とか
＞就業時間や休日も営業職のそれとは全く違い、飲食店は８時間労働で休憩無し
＞社長に抗議したら解雇を言い渡される
とか

金は取れない。

正社員なら、よほどの理由が無い限り
＞営業員は今足りてて、グループ企業の飲食店の人が足りないからそっちで働けと。
これは受け入れる必要がある



154：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 12:36:54 ID:RYMu4IbV0

難しいとは思う。労基署次第じゃないか



158：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/14(月) 12:24:19 ID:5BO7eV8Q0

今、機械設計職に就いてるけど、入社してからずっと月残業時間が120時間超
ひどい時は200時間とか平気で行ってしまう。もちろん休日なんて月に1度あるかないか。
何度も肉体的にも精神的にも限界だと上司に相談してるけど、
その度に「これからはそのような事が再発しないようにする」の回答・・・でも変わってない
むしろ残業時間を改ざんして、全く残業していないようにしろと圧力をかけられる始末。
大学院に行こうと思って始めた通信大学もあと2年で卒業できるから（会社には連絡済）、
それまでの辛抱だと思ってやってきたけど、もう限界かも試練
辞めた後は技術派遣にでも行って学費貯めながら仕事しようかと思うけど、
今の不況じゃ雇ってくれるかもわからないし・・・
もう辞めてしまった方がいいんだろうか？


159：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/14(月) 12:29:53 ID:KAzPnXeH0

体を壊す前に辞めたほうがいいかもしれない。
大学院なら奨学金借りてどうにかなるだろうし。
無理して欝とかなったらそれこそ終わりだぞ


160：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/15(火) 14:39:37 ID:MjFbnGI50

今日とても嫌なことがありました。
ウチのクソ会社は少数の１０人くらいで
私は勤務３年目で一番下っ端なんだけど、
今まで世話になった先輩が今日で退職したんだ。
残業も一番してくれたし、本当に激しく会社に貢献してくれた人なんだ。
当然会社から花束とか出て、皆で「お疲れ様でした～」的になると思ってて
自分は個人でプレゼントを買って、渡すタイミングをうかがってた。
でも花どころか上司も同僚もみんな何もしない・言わない・動かない
先輩の方から帰り際に「長い間お世話になりました」と挨拶を始めても
仕事やりながら目を合わせもしない。返事は「あーはいはい」
これってどうなの？五年も働いて大変な貢献をして、労いの言葉ひとつないなんて。
変くない？間違ってると思うの自分だけ？
帰り際に先輩の手が震えていて、なんだかとても悲しかったよ。
ちなみに皆の態度が少しおかしくなったのは先輩が病気になってから。
病院通いになり、残業をあまり代わってくれなくなったからだ。
こんな勝手な話あるか？

最後にうちの会社のうんこ具合を紹介します
・タイムカードは基本出勤だけ押す。退勤を絶対に押してはいけない（サービス残業対策）
・少数なのに社長が会社にほとんど来ず、
　毎日ラグナロクオンラインをしている為、正当な仕事評価を受けられない。
・なので基本的に頑張った人が損をする仕組み。社会主義みたい。
・保険・年金なし・ボーナスなし・唯一交通費は全額でる
・給料明細を貰えない（文句を言ったら、いつも同じだから要らないだろうとのことｗ）
・給料がたまに遅れる
・急に来なくなった人（正しい選択者）自分が勤めてる間に５人
・辞めた新人の数７人（俺はいつまで一番後輩なんだｗ）
・労働時間は平均残業を足して　一日約１２～１３時間
　労働基準法？あれって都市伝説だろ？
忍耐弱いと思われるのが嫌で、五年は我慢しようと思い続けて早三年。
もういやだ！！もう無理！！ウチの会社に核でも落ちれ！！







165：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/16(水) 21:28:45 ID:yLvK6lnf0

残業代、ボーナス無し。
辞めてくれと言わんばかりのスケジュール。
日曜もろくに休めず、精神逝っちゃったよ。 



170：名無しさん＠引く手あまた ：2010/06/18(金) 20:55:15 ID:p1kl4vP8P

キヤノン電子のオフィス
　　　・「社長以外の人は椅子に座れない」
　　　・「早く歩かないと警報が鳴る」　
先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とﾊﾟｿｺﾝをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のｵﾌｨｽにも椅子がない。

　　　　　　　　：　(中略)

酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると，廊下に青く塗られたｿﾞｰﾝがあり，「5m 3.6秒」と書いてある（写真4）。
この5mのｿﾞｰﾝの両端にはｾﾝｻｰが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので，移動に費やす時間がﾊﾞｶにならない。社員に歩くｽﾋﾟｰﾄﾞを体得
してもらうための仕掛け」（酒巻社長）だという。


171：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 21:16:32 ID:TW4GD/Q30

正直、立ってるほうがいいぞ
長時間座ると腰いためるしな



172：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 21:48:11 ID:RyZIoXjFO

以前建材屋で働いてた時、朝２時出勤で帰り夜11時近くまで働いてたことあった
さすがに身体もだずに一週間でバックレ。俺意外も４人若いやつ入ったがみんなバックレ
しかもダンプのナンバーには白テープで隠して超過積載。ETC突破。違法改造。日給2万だったが身体のほうが大事…免許も大事。





173：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 21:59:15 ID:Qy3r+zu/P

一瞬で社員が一人もいなくなって潰れそうな建材屋だな


176：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 22:23:11 ID:Qk/2Qyrk0

つらいよ苦しいよ

でも無色になったらもっとつらいのか・・・・・？



183：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 19:21:38 ID:iRwxgaAl0

【社会】 「会社に恨み」 マツダ工場での無差別殺傷事件、１１人死傷。元派遣の引寺容疑者の凶器はマツダ「ファミリア」★４


185：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 21:23:29 ID:iRwxgaAl0

【社会】 マツダの黒沢常務「容疑者(42)の就業中、特別なトラブルはなかった」 本社で記者会見


187：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 22:07:03 ID:a0n1Hm2TP

表面上にトラブルがあったならこうなる前に会社側から容疑者の方になんらかの話が行くだろ。
表面下で社員と容疑者の間に何かあったんだよ。たとえば階級を利用したいじめとか。



190：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 08:50:02 ID:34m46zce0

栄信○工業株式会社
代表者　田中洋介
資本金　700万円 （この資本金が胡散臭いと思ってたらそのとうりでした）
従業員数　13名
北九州市八幡西区折尾一丁目13番8号
事業内容
新幹線の線路･トンネル･橋りょうなどのコンクリート､構造物の調査･検査
の作業員です。　管理なんかできません。
写真撮って　書類をそれらしく作るだけの　作業員の集まり。
無能すぎてひきまくります。
超ブラック　絶対に行くな！！！！！


192：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 16:18:13 ID:Cmljp+n1P

ずっと勤められてストレスが（異常に）かからない会社ならブラックじゃないわな
そのストレスには「生活していけないほど薄給」「生活していけないほど労働時間が長い」
「ほかの会社じゃありえないような監視やﾊﾟﾜﾊﾗやｾｸﾊﾗがある」という形のものも含まれるけど。



196：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/26(土) 15:34:40 ID:hIR9U2zk0

ブラックってヤクザとかとあんまかわらんよな


198：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 19:24:51 ID:cRWzEzAl0

サビ残だらけに本気で納得している奴なんかいるわけねーだろ


199：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/30(水) 10:25:30 ID:YwhGlE1I0

他の面では不満は無いけど唯一の不満が月10時間程度のサビ残、それならまあ納得
ってな奴ならいそうだけど
僅かでもサビ残をさせるような会社が他の面ではまともなんてことは無いわな



201：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 08:43:51 ID:xNqqzsYwO

俺の勤務先。ブラック企業だろうか。

・休日は月２～３日程度
・残業代なし
・自分の名前の印鑑を会社が勝手に作り、契約書類を作成
・自分の携帯番号を本人の承諾なしに、名刺に記載
・ダミーカンパニーを作り、架空発注して脱税
・就業規則を見せない
・突然の解雇がしばしばある


202：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 08:55:36 ID:e9Vd86EN0

おまいらふざけんな！
こちとら年間休日２６だ
正月しかテンション下がる日がねーぜ


204：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 11:03:06 ID:JXuVOgee0

サビ残もいやだけど、付き合い残業てのもイヤだな。
帰りたいのに帰れない～みたいな。
前職は20年居たから、ほぼ自分のペースで仕事進められたし
残業なんて、これっぽっちもやりたく無かったんで、退社は
勿論定時。(事務職だったから)営業だと、そういう訳にはいかないが
不思議なことに、事務職の年配女性社員は、仕事無いのに帰えらないんだよね。






205：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 12:34:03 ID:dLETljm20

昔正社員で20万ボーナス有土日祝日休み10時19時って求人があって行ったんだよね
そしたら蓋を開いてみたらすごかった
サビ残で23時前には帰れない、仕事さばくためには休日出勤当たり前だけど
残業代も休日出勤代も皆無、一ヶ月で丸一日休めたのはたった1日
そりゃ20万で社員にしといたほうが安上がりだよなｗｗ勿論福利厚生手当一切なし

月10万の売上のために毎月150万の損失出す社長に意見したら「てめえ誰に口きいてんだ！」
自社サーバがポンコツだからしょっちゅう落ちるので買い換えを推奨しても絶対に聞き入れず
こっちがバックアップ取る前にクラッシュしたら「×年間のあなたたちに払った給料が無駄」
とぐちぐち言う上にボーナスなしにする（もともとボーナスは一万円以上出た事がないらしいが）
FAX代が経費の無駄なのでメールで受付してくれる会社はメール発注にシフトをと願い出ても
「俺に意見する気か」

どんどん経営悪化でイラついた社長が5年間つとめてくれた経理さんと大喧嘩
10人に満たない会社なのに一年間に辞めた人数25人、中には初日でばっくれる人も多数

けど、隔離されてる経理部の女2名だけは他の仕事一切せずに10時19時できっかり帰って
月給23万もらってたというクソっぷりだったが、まだこの会社実在する。


207：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 14:49:02 ID:RdHDodl80

経理はたいてい隔離されているからおすすめｗ


208：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 14:53:50 ID:dLETljm20

本当だよ
その経理の女二人、他の人が全員パニックになってるのに
電話すら取らずに毎日別窓でmixi開いて遊んでやがった
もう一人の経理のおばちゃんは定時以内だったら積極的に
こっちの仕事も手伝ってくれてすごくいい人だったんだよなあ
見かねたおばちゃんがそいつらに意見したら社長がしゃしゃってきて大喧嘩→緊急退社
本当にクソだったな



211：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 17:42:46 ID:bdu9W1X+0

サビ残は訴訟すればほぼ１００％勝てるって本当なん？
中国ですら、というか日本以外にサビ残が存在する国はないってのは大体合ってそうだけど・・・。

社会人って便利な言葉だよね。




229：名無し：2010/07/05(月) 01:27:26 ID:XDjqNTFP0

言い訳をしない
やったら戻すな前進せよ
金がないなら知恵をだせ
知恵がないなら汗をだせ
今日が一番悪いと思え
トステム（株）朝礼での唱和（抜粋）
代休・有給は無いものと認識し、休日出勤は通常業務と認識できる者だけが、生き残れます。
４０歳になると、セカンドライフと言う肩たたきが、あからさまに始まり
辞めない人は、全くわからない部署で、契約や派遣に教えられながら、肩身の狭い毎日
相当鈍感か図太くなければ、病みます。
トステム社員の平均年齢が異常に低いのは、このためです。



231：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/05(月) 06:25:06 ID:kGCDWWfb0

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。


236：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/06(火) 10:08:45 ID:EINyS8cj0

早出残業、終業後残業で1日15時間。もちろんサビ残。ボーナス無し。
休みは祝日と日曜だけ。
有給は取れるがそれ相当の理由が必要。遊びでなんて許されない。
駅から歩いて20分の立地。バスは通ってない。
８ヶ月目だが、その間に3人入って4人辞めてった。その中には2ヶ月で辞めた奴もいる。
社屋はぼろく、エアコンも効かない。ワーカーホリックの上司が一人で張り切ってる。
営業はのろまで、制作を人間と思っていない。
もう疲れた。しかし転職先がなかなか決まらないので辞められない。



237：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/06(火) 11:16:16 ID:XDYm0SPfO

月６０時間以上の錆残、休日出勤あたりまえ。もう無理だ。いっそ死んだほうがマシかもしれない




244：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 23:50:50 ID:JMcMsBu00

オレ31で、去年の12月にようやく見つかった（選べる余裕がなかった）職場。

9時～18時までが定時で、一応社員だが日給8000の残業代は1250円。
半年に一回の昇給が日当に対して100円、残業代は10円プラス。
年間に200円上がって8200円になる。
10年頑張って基本給が5万上がる計算。
休みはカレンダー通りで、手取りは平均19万、ボーナスは12月に寸志程度。
↑カレンダー通りの日給月給だから、正月、GW、盆なんかは手取り15万切る事もある。
残業代はうまいが、ほとんど残業無し、26日出勤して残業が30時間超えると手取り22万になった事はあるけど、
そんなに残業がないのが現実。

休憩時間の区切りは全くなく、仕事に区切りが付いたところまで、12時50分～飯食ってすぐ再開の時もある。
ちなみに、ハロワの求人票には休憩時間は90分（昼一時間、夕方30分）とあった。

社員構成はほとんど社長の家族と、近所のおばーちゃん。
実質全くの外部から来た従業員は5名。

↑一人は全くしゃべらず、一人は仕事全然しねーのに口だけの奴、
一人は30超えても現役のDQNで、パチンカス、
そして最後の一人はホラ吹き＆自分の事ばっかり話したがる奴、そして俺。


さらにやる事は決まっているが、二人の社長（兄弟）の都合or気分次第で
毎日不規則に仕事の手順が一々変わる。

そこに社長弟（実質工場長）に空気嫁だの色々言われる。
気分次第で手順が変わる事なんて読める？!

長々と書いたけどこれってブラックなのかい？


245：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 23:55:50 ID:JMcMsBu00

すまん連投だが俺は言いたい！

休みそこまでいらんから金をくれ！

残業50時間超えてもいいから金をくれ！

この歳で手取り平均10万台は悲しすぎる…


246：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/08(木) 01:19:30 ID:tvLze/RkP

隠れてバイトしちゃだめなのかな



247：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/08(木) 20:14:14 ID:g/P08H320

週6で毎日15時間働いてサビ残続き。
遅れてたボーナスの額見て笑った。25000円。25万じゃないよ。
これじゃ、辞める奴多いのわかるわ。


249：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/11(日) 18:05:10 ID:8/ln0msl0

三●商事株式会社 （ブラック企業）
代表取締役社長　菊●宏
資本金 2億円
大阪府大阪市淀川区新高

250：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 18:47:18 ID:ivfP8tJF0

今までの人生振り返ると、
要領よくて、他に任せて、周りにいい顔して評価いい人だけが得する状況のばかり
悪い事は弱い立場の人に全部押しつけてその人のせい。
特に、赤字になってるとこって、大抵そんな感じの人が集まってる…
損するのは、何も言わず黙々とする人ばかり。本当もうやだこの状況。



256：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/14(水) 22:07:03 ID:f3K5YIlA0

ブラックに勤め、早３年が過ぎ、
俺は、新人への初級ブラック教育を行う
１年も持たずに辞めるだろうけど

そして俺には、中級ブラック教育が始まったのである。

ブラックマスターへの道は険しいぜ…


258：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/25(日) 13:49:13 ID:jgTLJ1ok0

あまりのネット上の評判の悪さに怖々と入社したが
やはりネットの評判もバカにしかもんじゃなかったわ
今月退職します。
これから入社する人は覚悟するように

株式会社ディー・●ー・エス
本社 〒 550-0002
大阪市西区江戸堀1丁目2番11号

262：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 02:01:28 ID:tzR0ByS60

建築、土木系の監督さんエグイよ。
基本8:00～18:00程度の勤務だが5時～6時起きで7:30位には現場に入り
18:00以降は書類、会議資料の作成等で21:00～23:00とか当たり前。
家帰る頃は日付替わっている。
月の残業時間が100時間超えも有り。
日中は炎天下の中、土方みたいな作業有り。
残業代は有ればよい方、有っても30時間程度。
休日は3ヶ月無しとかで、体壊して入院時のみ有給使えるかな？
給料は・・・・建設・土木板の現場監督の愚痴を見ると良く分かる。
中には粗利でのノルマ有り。
洗脳系コンサル有り。
行き着く所は精神論。
責任はたらい回しで最後は擦り付けられる。
経験すると、肉体的にも精神的にもタフになるよ。


263：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 17:02:00 ID:vf6Dar/L0

大手入ったが、もう退職寸前。
２チャンの転職板はマジ・・・・・・・・・・・・・・・・


265：大和工場：2010/07/28(水) 19:47:21 ID:fkiPYsW20

アルバイト板にも書きましたが、よければご意見ください。


今、大阪の大和工場というマスクやガーゼを製造する会社で働いています。
わたしはパートという立場ですが、先日、社員の男性から暴行を受けました。
体が触れたと言うことで捲し立てられ、胸を突かれました。
怪我もなかったのですが、とても信じられず、会社に何らかの対策をお願いしましたが、
本人は厳重注意ということで済み、逆にわたしがきっかけを作ったと言うことで
気をつけるように言われました。


これが普通なのでしょうか。暴力を受けることも業務の一環なのでしょうか。
聞くところによると、その男性社員は以前も同様のトラブルを起こし、
そしてすべて厳重注意ですんできたと後で聞きました。


辞職することが正義なのでしょうか、それとも訴えるべきなのでしょうか。






269：大和工場：2010/07/29(木) 04:45:34 ID:rBygGjx80

267です。
告訴という点で考えたいのですが、やはりこういった件では
なかなか思い通りには進まないものでしょうか。
ご存じの方がいたらアドバイスください。お願いします。



281：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 09:41:22 ID:8NyhU0XV0

こちらにいらっしゃる方はブラックと知らずに入社された方が多いのでしょうか？

私は未経験職(経験半年程度)の実務経験を積みたいと思い、
あえて真っ黒ブラックに飛び込もうとしているのですが…。
ブラック度合いにもよるとは思いますが、涙目にはなるもののなんとかやっていける、
そんな認識の私はやはり甘いのでしょうか…。因みに入社予定先の一番の不安材料は
午前様日常茶飯事という事です…。体壊す位なら暫くはバイトでもして繋ぐ方がマシなんでしょうかねぇ…。





284：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 15:41:18 ID:gFk4CE/Q0

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。


285：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 06:37:02 ID:/WRAEXOX0

某PC販売のド○○○は創業社長が亡くなってボンボン息子が
社長やってるけど、取り巻き多かったな。


287：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 20:54:46 ID:6cXPqImU0

2002年奇跡的に上場大手入社→血迷って中小を渡り歩くこと3社→満身創痍で上場返り咲き

中小を渡り歩いて勉強になったことといえば、中小企業は経営者一族や親類縁者のためにある組織だったということかな。
コンプラや社会的ルールは彼らの都合の良い解釈、或いは歪曲で正当化される。ヘタすると犯罪的行為の片棒を担ぐハメに。
中小在籍のころは胃潰瘍を患い、胃炎が慢性化したことかな、不当解雇裁判も経験したな。
いやはや、ホントしなくてもいい経験や勉強になったわｗ



288：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 21:17:26 ID:oz727Lz80

すごいな、有能なんだろうな。
従兄は夢を叶えたいとエリートのくせに中小のIT奴隷やって
一年半で体壊して2年と職と妻子を失った上にあれから7年たった今も完治してない
下手に有能だと全ての仕事を山と押しつけられて真面目な奴ほど先に壊れていくよ
自分は中小で犯罪の片棒担がされそうになって逃げて今無職1年半目でこのザマだ
早く人間に戻りたいよｗ


293：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 22:05:58 ID:vOlExAa00

体調不良で休んだらこっぴどく怒られた。
もう辞める決心はついた。これ以上関わってたら精神に異常きたす。


294：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 10:30:00 ID:H43leYZz0

ブラックは退くのも難しいね
前職で、社長をねじふせて辞表受け取らせたのが半数
それができず発病して退いたのが半数
前者の俺は無職とはいえ、求職活動できるが、
後者の連中はどうしているやら


295：281：2010/08/04(水) 10:59:35 ID:WLejvOWA0

皆様アドバイスありがとうございました。
先日のブラック企業から2次面接の後、採用の連絡が来ましたが
丁重にお断りしました。やはり体壊しては元も子もないですし、
更に面倒な事に巻き込まれたらと考えたら恐ろしくて辞退しました。
これまで優良大手数社のみの比較的良い職歴だったので、汚さずにも済みました。
引き続き無職ですが職探し頑張ります…皆さんも頑張ってください。


296：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/06(金) 01:20:10 ID:J96VVhfJ0

やっと、やっと辞めてやった。
ブラック会社。

○入社してから毎日サビ残平均４時間
○休日出勤当たり前
○当然残業代も一切無し
○入社２年目予告無しで社宅家賃の負担額増→実質減給
○社長の経営判断材料が風水
○朝礼で変な体操をさせられる
○会社に金がないって言ってる時に社長、重役が会社の金で海外旅行

これってブラックですよね？

これからゆっくり
人間らしさを取り戻します。



301：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 17:30:35 ID:nrO0IQU/0

まぁ一種の社内ゲームみたいなもんだ。
別に大した事じゃない。



304：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 00:46:45 ID:g2HIoy780

・給料の増減を感情の赴くままに毎月のように勝手に行う
・ターゲットになった気に入らない社員のことを自主退職に追い込む
・休日出勤、時間外労働当たり前
・タイムカードなし
・残業手当なし
・全ては役員2名（社長、専務）の気分での人事采配

そんな会社の給与計算や人事労務を担当しているおいらはやつらと共犯だよな･･･。
同時期に入社したやつらからも少し距離を置かれてるしな･･･。
頭がおかしくなりそうだ。



312：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 18:04:05 ID:ejDbojcAO

小売系だが、うちの店舗では
社員が休んでいいのは「死んだとき」だけと店長が言っていた
冗談だろうがよっぽどのことじゃないと休めない


314：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 11:07:16 ID:zZN6dRS8O

30歳 5年勤務 平均8:30～21:00 手取り16～17 ﾅｽ年30～50位 住宅配偶者子供手当なし 有休なし 残業代なし　健康診断なし　土曜出勤

同族会社の為、身内共は激甘のやりたい放題、社員は規制だらけで、使い捨てとしか思っていない。

ブラックだよね？
結婚して生活なんかできんわ。



316：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 12:21:45 ID:4julY8w+0

熱中症で休んだら会社から電話が凄い・・
朝から携帯に６０件くらいきてます・・・

留守電に
｢ゴラァ！電話でらんかクソおんな！ただで済むと思うな！ソープに売るぞ！｣

とか
残っててかなりビビる。




320：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 12:36:04 ID:RNxH4d0K0

田舎同族小売
朝6時出勤の夜中10時終業（16時間立ちっ放し労働、休憩無いから昼飯食えない）
週休1日以下（半休も1日カウント）、祝日無で年休50日位、有給？何それ？
残業代10時間まで　休日出勤手当無
手取り20万　ボーナス無　手当は交通費だけで交通費赤字

体重が3ヶ月で20キロ以上減り服が全部ブカブカになった


324：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 01:11:00 ID:xlSfeSvw0

・ワンマン社長　万年の口癖は「（社長に）感謝の気持ちがない方はいつお辞めいただいてもかまいません」
・社長は「いかに自分が社員に貢献しているか」を事あるごとにアピール
・同族経営
・社員（7時出社）の手取り12～22万　社長のボンクラ娘（重役出勤）が月給75万
・勤続年数順に宗教セミナーへ強制参加　拒否すると幹部からの嫌がらせ開始
・社長による深夜に及ぶ社内用宗教セミナーは全員強制参加　出ないと翌日呼び出し
・ボーナスは2年に一度出ればいい方　しかも15万
・ボーナス支給後は必ず社長に感謝の言葉を述べなければ呼び出し　各社員5分ずつぐらい
・ボーナスの0.5～1割は現物支給　好きなのを選べるが…
・年間休日100日切り
・退職金なし
・付き合い残業最低1h　社内幹部に監視役がいるので逃れられない
・退職を申し出ようものなら罵声が飛び次の日からいじめが始まる
・極端な秘密主義　○○さんが実は本日退職することになってますとか普通
・パワハラが横行　幹部の愛人26歳女が真面目な社員45歳男を怒鳴り散らす
・セクハラはもうありふれた光景に
・成果主義を主張して社員「全員」の給料を2割カット
・出張の交通費は全額自腹
・出張に行った日は出勤ではなく有給扱い
・有給を1日でも使うとボーナスから勝手に有給ペナルティで差し引かれる
・育児休暇どころか産休すらない
・有給の理由はこと細かく書かないと通らない
・休日の行事に参加しないとボーナスからゴッソリ引かれる
・喫煙する社員に喫煙所使用料なるものを取り立てる　喫煙所はただ灰皿があるだけの狭いベランダ
・正月の休暇中に会社に顔を出さないと名指しで怒られる
・労働組合なし


いままでこれが普通だと思ってた俺は世間知らずだった…


326：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 12:47:45 ID:P8dU63ipO

日給6000円
労災、雇用保険のみ
朝6時半から18時半まで
休み日曜のみで出勤もあり
残業手当てなし
休憩時間あるけど気分によって変動あり
辞めます


327：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 01:44:39 ID:27sqKZ8A0

年俸300万
交通費以外の手当てなし
1日10時間労働
月休7日
毎年全社員参加の忘年会あり




331：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 10:28:44 ID:+TQYfZWA0

無理に犠牲者の範囲を広げる必要はなかろう
新卒や派遣だけで円く収まるのなら、それでいい



332：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 11:43:51 ID:Es/6OyyB0

というか犠牲者を作らなきゃいけない状況が無くなんないとな…



341：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 18:52:05 ID:gJIApYno0

俺は今後いじめにあったらその場でやり返すことにしている
そして裁判まで持ち込んで正当防衛を主張する
取引先にも来てもらうし銀行の担当者にも知らせて報復してやる



342：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 11:25:45 ID:+lWWQoRRP

生き地獄急便　東京


355：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 19:09:58 ID:qr7b55hMO

久しぶりにつけ麺食ったらやっぱり不味かった。
糞暑いのに店内エアコンついてないし他に席が空いてるのにわざわざ俺の隣に座ってくる馬鹿がいるしそもそもなんでつけ麺ってあんなに不味いのか。
マスコミ騒ぎすぎだろいい加減にしろ。
シナチョンの利益でも絡んでるのか、まったくイライラするなあ、もう。

あと会社潰れろ。



358：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 22:27:31 ID:Q5JmwncC0

なんか最近うちの会社ブラックかなって思い始めた。

サービス残業60時間、手取り14万～15万、週休1日
「冠婚葬祭で日曜でかけてくるんですよ」って言ったら
「なんで仕事が入るかもしれないのに勝手に予定入れてんの？
自分の都合ばっか考えてんじゃねぇよ！本当遊ぶことしか考えてねぇな！」

いろいろと会社にいる人間がウザ過ぎるんで急性胃炎と逆流性食道炎に
なったんだが、診断書が出た次の日にはもう無理矢理飲み会に連れて行かれた。

口答えしようものなら「学生気分でいるんじゃねぇ」「給料払ってんだぞ」

10人くらいしか従業員いないくせに内４人が精神病歴持ちとか、
マジで会社嫌いなんだが、しかも他の社員が全員洗脳済みで気持ち悪い。

仕事内容がそんなに嫌いじゃないから環境が糞でも我慢するべきなのか、
さっさとやめるべきなのか迷う。






365：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 08:27:39 ID:Sbnq33TY0

自分の仕事さえ終われば周りがどうであれとっとと帰る
休日は絶対に出ない（電話にも、というか電話番号を教えない・変えた奴が多い）
飲み会なんてここ数年無い
連絡無しに休む奴が少なく無い

部署内の団結というか協調性が無く皆バラバラだけど、
>358や>363と比べればまだマシに思えてきた



368：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 02:44:08 ID:QgmC4P8r0

ﾌﾞﾗｯｸの溜まり場だなｗ
まぁおれもﾌﾞﾗｯｸで疲れきってるんだが･･
去年まで大学生だった頃に戻って自分に言ってやりたいよ
　　　　「　就　活　を　舐　め　る　な　」
ってね

適当に好きな事だからいいか･･って入社した結果が
休み週１、契約社員、ﾎﾞﾇｽ無し、1日１２時間拘束、固定残業代

この不景気で転職する勇気もないし、職歴も短い→ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／



369：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 07:32:04 ID:4frDXZiD0

好きな企業に5次面接まで通過して苦労して入っても
入社二日で永遠出向させられて
ブラックに飛ばされる俺みたいなのもいるから
正直運だと思う


370：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 03:17:43 ID:KV4rzSX0P

佐川だけはマジでヤバイ


372：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 20:55:23 ID:5WwgiUBj0

とある中小IT企業に2年5ヶ月勤めていましたが、今月15日で退社します。
就業時間なのに社長より先に帰るなだの、
客先に派遣されて戻ってくると「何故戻された！！」と責めるだの、
社長は女性社員にセクハラ紛いの事をするだの…
理不尽だらけだった。



376：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 22:50:51 ID:w4Nui2Gy0

以前いた会社、社長の奥さんの友人という理由でいたおばはんが仕事ができないくせに
威張り腐って大変な害を社内にまいていた。
・派遣社員をいじめ、1年で10人近くクビにした。
・我が猛烈に強くちょっとでも意見すれば、あることないこと社内に悪口を言う。
・総務部門をただの雑用係りに貶めた。しかも自分はそういうことは一切しない。
・健康診断の結果を含めた個人情報を平気で社内にばらす。
・話を途中まで聞かないで怒り出す。
・自分の身内の自慢（娘が東京都の職員）を毎日して、それを聞いて褒めないと怒る。
・自分のミスを全て人のせいにする。あとで発覚しても謝罪しない。
最後、ある日役員から引導を渡される。経営者の奥さんが出てきて文句を言うが役員が
自分と道連れにする形で強制退職に追い込んだ。退職時お別れ会なし。むしろ慰労金が
出ることに社内で抗議が上がる。退職後娘と一緒に生活を頼むが断られる。
亭主も倒れ、今は精神を病んで病院にいるらしい。
会社も経営者の私用に社員を使いまくるなどブラック色が強かったが、この人の存在が
会社をブラック企業にしていた。


377：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 08:23:32 ID:m4Udrtwr0

自慢の娘に裏切られるて何か可哀想な人だな…


379：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 14:08:07 ID:4PADcHcA0

1年で派遣社員10人もクビにする。そのことは上司から責任問われないのかな？

あまり辞めさせるのも問題になると思う。


384：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 09:07:00 ID:HXWIUNUP0

うちの会社は・・・・・ブラックっちゅーかグレーですらないのかもしれないが。

業態に即していない勤務形態で労基に申請している。当然申請していない事項もある。
最近は減ったが労基に呼び出されたりお見えになったり指導されたり。
労働保険・社会保険は伝統的に加入大好き。なので短時間パートが嫌い。
タイムカードなし。残業代は出るも上限付きで実労時間外の5㌫～10㌫割前後。
懲戒規定が異様に細かい就業規則を社員に見せない。
体調不良で有休をとる場合、診断書が必要。無いと欠勤。
会議・研修講習・監査・見学会大好き。


385：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 09:16:15 ID:HXWIUNUP0

構成は

正社員
三年以内離職率が高い。退職金支給開始が入社36ヶ月目以降なのでもらう前にいなくなる。
定年まで残っているのは2割程度。
慶弔規定はあっても身内の葬儀に出るのが困難。
退職金が出ないの三十代後半から四十代前半の中途採用が主戦力。
この層は五十前後で辞めていくのが2/3。

社員の年収、1年の昇給幅
250～500万、0～5K（評価制）

社長・役員
彼らの半数が話し中一切目が合わない。にもかかわらず体上から下まで見る。
社長交代後、社員・顧客・取引先とのトラブル、交通事故・違反が増。懲戒数増。
異常なまでに人付き合いが下手で業者の挨拶や差し入れが9割低下。

パート・バイト
定年まで居座り嘱託を狙うフルタイム派
他で正社員職を探し早々に立ち去る腰掛けフルタイム派
就職先が無くて仕方なく来た新卒フルタイム派
税法扶養内まったり派
生活保護受けた方がましではと思しき家族持ち男性バイト群



386：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 09:23:40 ID:2M4TMuHu0

仕事場で取扱商品が盗難にあった。

犯人は良く知っている人だた。

人間って解らないよな。

面接で「前科持ち」なんて解らないしどーしようもない。

信頼してた気持ちが踏みにじられたｼｮｯｸで、昨日から元気が出ない。


390：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 18:15:31 ID:ioJCKj9vO

土日完休カレンダー赤日も完休
平日は8時から24時まで仕事

これでもマジきついとおもうからなぉ
ホンマモンのブラックはリアルに死ねるんじゃないかと思う



391：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 21:52:43 ID:giKud4sfO

残業代なし
週休1日
毎日10～15時間拘束
有給なし
茄子なし
退職金なし
昇給なし
失業保険なし
健康診断なし
同族零細
女はﾊﾞﾊﾞｱのみ

こんな俺のカス会社に勝てるやついる?




393：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 09:28:56 ID:Gi64Isop0

怖いね。
スーパーブラック辞めて転職活動してるけど、またブラックだったら・・・
って恐怖心が抜けなくて働くのが少怖い。






395：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 13:33:47 ID:B4qNG4Af0

自分はそれで精神的にすこし参ってます…
またあんな所だったらどうしよって考えるだけで辛い



396：へんてこ虫：2010/09/25(土) 18:06:39 ID:q5YT1zf70

マイナビ募集中。和田電機
大阪転勤無のメリットで募集かけているが、超絶ブラック！北朝鮮的社風！
低レベル社員の巣窟！求人内容では見ぬことが難しい。犠牲者を増やさないためにも・・・
実際ブラック要素全てにあてはまる
・ 笑顔の写真。(よく見たら引きつり笑顔)、未経験者歓迎(使えないと判断したら切り捨てます)、提案営業(御用聞き営業。何か提案しないと怒られる)、次世代を担う人材(恒常的人材不足、定着率最悪)、HPがしょぼい
→フタ空けたら
・典型的同族企業。社長独裁。面接の場ではおとなしいが入社後、
手のひらを返す。何かにつけて小言＆いびり＆吊るし上げの付きまとい
・OJTという名の放置ﾌﾟﾚｰ当たり前。営業ノウハウは上の頭の中で、お伺いを立てながら
日々聞いていくことになる。PC上で情報共有なんて一切無。効率悪い。
・薄給で激務＆残業代無＆携帯支給無。共働き確定。
・ほとんど昇給しない。取引先が大手の場合待遇比較するとスーパー惨め。
・ 商社と甘い言葉で勧誘しているが、実際は右から左のﾙｰﾁﾝﾜｰｸ。投資案件、新ビジネス、でかいﾋﾞｼﾞﾈｽには携われない。
メーカーと顧客の板ばさみプレッシャーは最強。
みんなブラック企業見極めの参考にしてくれ！現在俺は某上場企業の商社に、
人材紹介２０社登録、優良企業攻めで、無事脱出成功できた。入って分かったことは
上場企業の待遇、教育レベル、社員の質どれをとっても最強だったあまりの違いに
愕然としてしまった。年収も300万→500万に改善された。
転職戦線のコツとして人材紹介登録しまくり、たまに紹介される隠れ優良案件
を必死こいて。内定GETすること！人材紹介以外の一般公開求人はブラック率
が高かったと思う。
優良案件かどうかの見極めは、帝国データの評点を参考にするのも手だ。
俺は卒業した大学の就職課に評点を調べてもらった。あとは何かキラリ
とアピールできるものがないと今の世の中厳しいかもしれない
皆さんがんばってください★


397：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 18:42:13 ID:ALmj+EFK0

ほぼ毎日夕方から顔を出す創業者の飲みに付き合わされる。
自分は近所だからいいが、終電超えても付き合わされるため自腹タクシー当たり前
出社時のみタイムカード必須。遅刻は当然ペナルティ、当然サービス残業、休日はサービス出勤
社長が創業者の女
過剰なノルマを与えられ、クリアしなければ面談で給料５万以上突然カット
飲み会では、嫌味や人格否定当たり前しかも楽しそうに。
社内でも平気で２トップの二人が、社員の悪口を平気で言う。
自分たちが給料を１０万以上下げたくせに
「ねえー、知ってる？●●って車売ったんだってー」と自ら噂話を始める女社長。
当然のごとく離職率は激高。ある朝突然、置き手紙を残して音信不通になる社員も珍しくない。
バカみたいな社員を依怙贔屓。大した事もしてないのにそいつだけボーナス発生。
「徹夜しろ！」と徹夜を推奨。その後自分は寿司屋へ。毎晩寿司屋へ。
創業者は学歴詐称。日によってＷ大だったりＫ大だったり。でも両方違うらしい。
過去の武勇伝をひたすら聞かされる。
創業者の誕生日だからと５０００円も徴収される。給料カットでかつかつなのに。
そして、誕生日だからと飲みに行けば相変わらずの人格否定大会。小馬鹿にしたような叱咤激励。
頑張って売り上げ上げても、こいつらの私腹が肥えるだけと思ったら頑張る気力さえない。

割と自分に自信あったけど、この会社に入って働くのが怖くなったよ。
そして、自分はダメな奴なんだって思いこんじゃうようになった。そして人も怖くなった。
自覚症状なかったけど、鬱病に近いものがあったと思う。

１年働く気がなかった。
１年後、働いた会社ではすごく評価されたし少しだけど自信を取り戻すようになった。

ブラックにいると、自分を過小評価してしまいチャレンジ精神が蝕まれる。
トラウマだけが残るから本当によくないね。
逃げるようにやめたけど、やめてよかった。いやむしろもっと早くやめるべきだった。


398：397：2010/09/25(土) 18:53:52 ID:ALmj+EFK0

追加
社会保険なんて入るだけ無駄！と豪語する創業者の意見により社会保険なし。
営業で１年以上続いた人は一人だけ。
GWは軽井沢の別荘へ来る事を強要。
創業者の元女が何故か会社に出入り。

久しぶりに考えてたらポロポロと色々追加が出てきた。


399：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 18:59:11 ID:B4qNG4Af0

ブラック過ぎる…スゲー


401：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 20:19:44 ID:c5qm83b20

以前いた測量会社がまじやばかった。

まず朝は8時30分厳守。前の日はその日の朝5時くらいまで仕事してるのに。
だいたい20時間労働で帰る暇もないから事務所に泊まる人が多かったけど、俺は
子供ができたばっかりなので、いつも帰ってた。たまに遅刻するとみんなの前で
吊るし上げられて怒鳴られる。睡眠時間2時間で遅刻すんなとかありえないし。

仕事内容もＤＱＮで、役所などに許可申請を出しにいって、普通一週間かかるのを
　「なんでそんなにかかる、3日でやれるだろう」
　「ふざけんな、印鑑押すだけで一週間もかかるはずない、俺が一緒に廻って押してもらってやる」
などど難癖をつけて早く許可を貰わなければならなかった。
許可が早ければ早いほど会社は売り上げが上がるんだけど、別に自分が儲かるわけじゃないし。
今思うとよくやってたと思う。先輩と同行して役所いった時、カウンターの上に立って先輩怒鳴ってたし。
ありえないよね。

あれからなんか欝っぽくなり、現在まで続いてます。


402：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 20:45:46 ID:4GPydTvzO

激務で仕事中に突然倒れる人が、年に数回。あれは、ビビるとかじゃねーよ


405：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 22:05:42 ID:wlEbTEIH0

洋菓子店に勤務していたものだが、これはブラック企業だろうか？

給料　￥160，000　（うち基本給12,3000）
就業時間06:00～仕事終わるまで（6月～10月の閑散期は21時過ぎ）
休日　月4～5
残業代実質ゼロ（給料の中に固定残業費という形で割り振られている）
有給は閑散期に平日のみで勝手に割り振られる
交通費無し
厚生年金　健康保険　無し
入社して半年で異動→通勤の為にバイクを買うように強要される（今は金銭的な余裕がないと言ったら、貯金を使えとのこと。）
自腹の社員旅行強制参加（不参加の場合は会社は休みだがのノルマの仕事を与えられる。しかし、その週の休みは旅行の為無し）
ボーナスは無しに等しい



406：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 22:18:42 ID:QVYWEhiQ0

【超絶ブラック】セレモアつくば【人権無視】
・入社後3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・過酷な勤務で病気になる、倒れる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・社長に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、逃げるように去る
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・解雇予告手当なし
・病気患っただけで即降格
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長になったら支給される)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長自身が歌手活動している
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は17万円程度
・過酷なノルマ、営業部は休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公には月7日休み→実態は月に2，3日程度
・仕事があるだけましと思えと言われる
・社歌や社訓を覚えていないと目をつけられる(異動、降格)
・社員なんか募集すればいくらでも集まってくると豪語
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている


410：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 02:29:11 ID:ULJqrpIJ0

はじめまして！
自分家電量販店で働いている者です。会社は見た目は良いのですが、
罵声、大残業、「残業するな」と言われながら、「何で日中やらなかったんだ･･･って」おかしなこと
言われています。自分は転職活動し無事合格通知を先日もらいました。
自分は以前ヘルパーでお世話になり、勤めるところがなく「試験なし」で入社させてもらいました。
良くしてもらって今に至っていますが、辞める理由をどうしたら良いのか悩んでいます。
理由は「合わない、残業続きで体が持たない、プライベートな時間がないなどです」
どうせ辞めるんだから適当で・・・と思うけど、円満で退職したい。
みなさんの経験をお聞きしたく書き込みさせて頂きました。
ご指導頂ければと思います。



412：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 07:01:27 ID:4ADmtcVh0

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html



414：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 13:32:30 ID:BxQnmZdJ0

ホワイトとか言われてるところでも、
関わる人間がいきなり敵意剥き出しだったりすることもあるよ。


419：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:02:50 ID:eYBT/kk90

一か月の労働時間が320時間くらいで
基本給￥12,3000、固定残業費￥32,000で計155,000
休日は月4～5
厚生年金、健康保険無し
ってどうなの？





421：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:18:01 ID:01YLS4PX0

定額で使い放題のアルバイトだな。


422：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:26:30 ID:F+Yy+DQ0O

なんでそれで働いてんの？奴隷なの？バカなの？死ぬの？


425：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 16:11:32 ID:nEOqBDHR0

前の会社もそうだったんですが、株式会社で福利厚生がないってたしか違法なんですよね？






427：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 18:38:54 ID:Z5gQRCXv0

ブラック耐性が身に付くと超謙虚になるよね。
仙人のように達観しちゃってさ。ちょっとのことじゃ動じない。
893の鉄砲玉みたいになって、ナンパとかも幾らでもできて。
そのあとで半年くらい経つとウツになるのさ・・・


429：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 18:54:07 ID:FgFQ2h4H0

大阪　枚方に在る小松チューブエンジニアリング！
最近　求人　出してるけどブラックですよー、低賃金で法令順守！
転職率も高く技術力は低く、いてもボロボロになってオ・シ・マ・イ
場当たり的な人員展開で責任者は口がウマイ！って言うか嘘ばっかし
楽しみたいならお勧め。


432：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 19:53:20 ID:ulik/lV/0

ちなみにハロワの求人は基本ウンコだぞ。
表示されてるのは建前で、本当のところは入ってビックリってパターンだ。

『そう記載しないとハロワに載せられないから』というのが奴らだ。
ハロワはハロワで特にチェックとかないから鵜呑みにしてホイホイ求人を載せる。

ハロワ経由で面接してまともなところは生協と、あとどっかくらいだったな･･･



433：425：2010/09/30(木) 10:19:56 ID:1IuPRTEu0

皆さん、返信ありがとうございます。

前職で面接やサイトには全完備と書かれていたし、言ってたのですが、
入社して何もないと言われたので・・・

ハロワだと、結構あるんですね・・・


443：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 15:23:30 ID:6U7YM+Wm0

■前の会社
月給22万でボーナスなし　有休は使った試しがない
毎日朝9時から夜1時まで働くのが当たり前
土曜日も出社が当たり前

毎日あちこちで怒鳴り声が聞こえる
できない営業マンへの執拗なイジメが激しく
強制参加の飲み会でも嫌み説教のオンパレード

理不尽な無茶ブリが当たり前で、ワンマン社長に逆らったら即死亡

■今の会社
月給28万でボーナスあり
夏季休暇＆冬季休暇はそれぞれ5日ずつ
土日祝日は完全休み　有休も取り放題

定時に帰ることを推奨されているのが
だいたい朝10時から夜20時までは働いてる
怒鳴り声は一切なく、部長連中が社員思いで優しい
社員同士の仲も超良好　9割の女の子が可愛い

ただ、勤怠は日本企業にしては悪い
月に3回以上寝坊で遅刻しても怒られない
むしろ、部長が「働きすぎですよ」と心配してお菓子をくれるレベル


会社の業績としては超安泰だし、今はこれで十分満足
ただ、前の会社で鍛えられてなかったら
今の会社に勤められてなかったなと思う
そういう意味では感謝してるが、やっぱり精神を病む前に辞めたほうがいい


444：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 11:34:14 ID:5IHmn1na0

前の会社での経験が糧になってるんだろうけど感謝しちゃダメだよ
その感謝の気持ちは全部自分への誇りに向けた方がいい
「あの頃があったから今の自分がある」って思ってしまうけど
違法なものは違法だし。間違ってるものは間違っているのだ



450：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 11:52:24 ID:ubnfqWab0

そーそ、ブラックやらサビ残で耐えちゃう人がいるからブラックはなくならない

以前、正社員のいないアルバイトだけで構成してるブラックにいたことあるけど
安い給料で雇えるからってアホ社長が中国系を何人も一度に採用してえらいことになった。

あっちの人はサビ残なんて絶対にしないって知らなかったらしく
定時5分前には片付けを始め仕事残ってようが電話が鳴ろうが引き止められようが
「お先に」と帰って行く。残りの業務は日本人のバイトに強制サビ残。
結果バイトは次々辞める、ばっくれる。新人入れても一ヶ月もたない、の
ループに陥って、経営難に交通費をケチるおふれを出したらその途端中国人たちも
問答無用で一斉に辞めたらしい。

結局、私が辞めた3年後に倒産してた。


451：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 16:16:15 ID:SvC+kBui0

人数少な過ぎて回らないからサビ残はしょうがなかったんだけど、利益が出てない仕事を
改善せずに回し続けるのだけはどうかと思った…
その結果赤字、倒産の危機
前の前の会社も、前の会社も…


452：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 17:26:03 ID:/v175C2X0

＞定時5分前には片付けを始め仕事残ってようが電話が鳴ろうが引き止められようが 「お先に」と帰って行く。

中国人のほうが健全な思考というオチかｗ
でも見方をかえれば、経団連あたりが画策してる半島や大陸人を中心にした移民計画計画を実行したら面白そうだな。
あっちの連中は自分の権利の主張のためなら人殺しもいとわないからな、ホンダ系の企業が向こうで大規模ストに遭って散々だったようだが
どうもそこから何も学んでいないようだ。都合の良い部分だけをグローバリズムしようとする日本企業が
どこまで世界に通用するやら。いや、もう結果は見えたか。



454：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 23:48:06 ID:6n+ajHT80

世界からすりゃサビ残なんてジャパンカンパニーリスクだ罠


457：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 23:35:22 ID:GWSotPeh0

朝の７：００～翌朝３：００まで仕事だった
家に帰って寝て６：００起きでまた出勤
いい加減疲れた。
休みは申告制、幼稚園の運動会で休ませて欲しいと頼めば渋々承諾。
なんで月に１～２回休むのに申し訳なく思わなけりゃならんのか。
この２ヶ月で３人辞めてった。
社長は勉強も仕事もデキル人だが、何か大切なものが欠落してると思う。



459：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 06:22:32 ID:U0wk4HSO0

俺の会社も黒いわｗ
朝は9時と普通だが夜は青天井ｗｗｗもちろん残業代なんて無し
そのくせ遅刻するとおい、勤怠に遅刻付けとけ！だってよｗｗｗ
休日出勤は当たり前、こっちは死ぬ気で仕事やっとんのじゃぁ！
という代表は21時前には帰宅、社員は日付変わるか終電帰宅ｗ
何かあるとすぐに大声を上げ、どなり散らす。
うるさい、クソ、ボケ、カスッ！なめとんのか！？懲戒解雇にするぞ！
生産性を上げろ！そんなんだからお前は○○大卒なんやねんｗｗｗ
みんなの前で平気でこういう言葉を吐く

今度労基行ってくるわｗ今日も残業を強要されたしなｗｗｗ


460：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 06:47:05 ID:9GwKCmUp0

なんか怖い会社ばかりだな
サビ残なしと言うか残業なし年間休日120日以上
しかしうちは給料が安いんだよな
35で額面420万しかもらえねえ


468：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 11:57:01 ID:lP8vkLE7O

オーストラリアの現地法人で働いていた時は残業するとすげー怒られたな。
みんな定時だから、時間内に必ず終わらせる気迫と、就業後の資格勉強やキャリアアップに対しての勉強をすげえしてた。
外国人って半端ねえと感じたよ。



470：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:54:59 ID:GEEhplVv0

残念でした。ちっぽけな㈲勤めです。
同じ様な境遇の人、結構居るんだな。
俺は入社してほんの数ヶ月だけど、休み無いのは辛いな。
疲れも取れないし、好きな事も出来ない。
ただ家族を養う為に働くのみ。
土日休みの奴が羨ましいが、星一徹になるしかない。
皆、身体壊さんようにな。


472：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 23:07:40 ID:xHsnJJ6P0

中小企業は土日も休まず
働くしかないだろ。
付加価値の高い仕事はできないんだから。



473：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 23:09:19 ID:ty/X5EcwO

始業時間より30分前から
作業開始は普通なのか？




476：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 13:32:49 ID:nmmRXGx20

仕事から帰って
気が付くと涙がボロボロ出てることがある
泣いてるわけじゃないんだが疲れてるのかな








478：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 13:58:02 ID:F8+75KQk0

いや、それはブラック企業などに手を貸している自分に対する情けなさ、ふがいなさ
そうしていかないと生きてすらいけない自分の業が原因で自然に涙が出ているんだよ


499：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 20:58:03 ID:KhtZtIkV0

【埼玉】 ８６日間、休みなし勤務で交通事故死　清掃会社社長らを書類送検
1 ：かしわ餅ρ ★：2010/10/14(木) 20:49:14 ID:???0
事故死まで休日与えず送検
新座市の清掃会社の社員がことし６月、交通事故を起こして死亡するまで３か月近くにわたって
休みなしで勤務していたことがわかり、労働基準監督署は清掃会社と社長らを必要な休日を
与えていなかったとして労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
書類送検されたのは、新座市の清掃会社、「山大物産」と６４歳の社長、それに、５０歳の業務部次長です。
さいたま労働基準監督署によりますと、この会社に勤める当時３５歳の男性社員がことし６月２９日、
千葉県習志野市で会社の清掃車を運転し作業現場に向かう途中、トレーラーに追突し死亡しました。
労働基準監督署が勤務の状況を調べたところ、この社員はことし４月５日から事故当日までの８６日間、
休みなしで連続で勤務していたことがわかりました。
調べに対して社長らは「人手不足の中、男性から『休みたい』という申し出はなく、仕事もできたので作業を
集中させてしまった」


508：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 19:20:20 ID:t3y8X1JX0

ブラックで部下を預かってたが、同族のゴミ怪社なんぞで出世や定年まで勤続するつもりは全くのゼロだったから（冒険心で上場から中小なんか行くもんじゃないなｗ
コキ使うなんてしなかった。逆に経営陣をコキおろしてた方が結束が強くなり効率が上がるくらいだｗ
会社に居ることに意義を見出させるのではなく、仕事をゲーム感覚で好きなようにやらせることで楽しませることを心がける。
余程のデカイ失敗をしなければ怒らない、教えるときは言って聞かせて、やって見せて、やらせてみて、及第点以下でも褒める。（大戦中の某提督のセリフ
当然残業なんてサビ残なわけだが、ピエロ役になって笑わせてモチベーションの維持を図る。
今居る会社に移る際の内輪の送別会で、歳の上下関係なく「アンタの下だったからこんな会社でも働いてたのに！」
といわれたときは、嬉しいやら裏切るような思いやら・・・

だが、これってブラック企業を維持させてしまう愚かな行為だったりする。
一応労基にタレこんだので、多少はコンプラを意識するようなったと
元同僚や部下からTELがあった、サビ残も無くなったらしい。
実名で証拠書類提出したので、一族どもは俺を裏切り者呼ばわりしてるらしい
奴らに言われるのならば全くの褒め言葉である。




520：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 01:06:34 ID:efDVl3qA0

今日、退職願を出したのだがデニーズで話し合いになったぞ。約６時間だ。店長は、泣き出してしまった。まわりの客からの視線が、いたかったな。あなたの下では、働けないといっただけなのに。先月1人辞め。今月も1人辞めた。2人共、同じ理由らしい。



522：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:16:41 ID:OXryWaS10

退職願書いてたら営業がまた1人辞めた(´・ω・`)

会社案内には250人って書いてあるけど、正味60人切るのも時間の問題だな


523：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:19:05 ID:OXryWaS10

ちなみに521ね


534：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 13:14:00 ID:DJr8NsIz0

入社8ヶ月・・・・いまだアルバイト、不当解雇で裁判中で社員登録できないらしい
で、今月から社員らしいが年内はアルバイト扱いと・・・・

残業手当は8月まで出なかったり片道30キロの交通費も出ない、なぜか正社員以上に働く（残業20時まで当たり前）
酷い時は13日連続出勤（正社員は休んでたり）とその間平日毎日22時までの勤務。

ここ数日、下痢が止まらず、今日も一日寝てばかりでつらい、社長のワンマンに付き合うのがいや。

「通勤中の事故はなぜか会社も責任を取るってんだよね」とか抜かしてる馬鹿だし・・・・・
正社員になるにしても、契約書にサインしなきゃ意味がないよね？

出されたらサイン拒否してやめよう・・・・・


535：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 16:54:18 ID:zb9T2UcK0

電子カルテのパイオニア　ラ○テック
ﾗｰｲや息子、ばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ


538：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 15:00:11 ID:SCJvzi8i0

ウイルスイレイザーという、いんちき殺菌剤を販売している会社。
㈱NIBMという会社があります。商品名もコロコロ変える妙な会社です。
優良企業に食いつくとダニみたいにしゃぶりつくすとんでもない会社。
９月に週刊新潮で報道された通り警視庁が認定した山口組の企業舎弟でリアルヤクザの社長。
ポプラ社さん、㈱ひらまつさん、㈱東急リゾートサービスさん、六厘舎さん、梁の家さん
大丈夫？さっさと切らないと骨までしゃぶられるよ！！！
さすが日本の鮨で有名な久兵衛さんは取引を中止しました。
みんなでヤクザの資金源を撲滅しよう！！


540：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 19:27:30 ID:BEo+6llh0

疲れたね、、、
でもブラックじゃない会社ってあるのかな？とかたまに思う
どんな組織も一定の割合でメンバーがＤＱＮ化するんじゃないかな？

アリのコロニーは３割がニートで
その３割を駆除すると、残りの７割からやっぱり３割がニートになるらしい


546：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 01:55:20 ID:/Vy7p7MM0

最近、ストレスのせいか頭痛や目まいがするようになってきた。

辞めたいんだが、親が私がよく転職するのを気にしているのと、
転職回数が多いので、なかなか仕事が見つからず、辞められません。

どっかに消えてしまいたい



547：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 02:25:34 ID:wq9M951T0

日本ほど再チャレンジが認められない国家は無いからな






559：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 09:23:22 ID:/7Ga8Y9v0

年間20-30人くらいやめてく。70人いない会社なのに。ふぃー

てか本給与削って残業代出ていることにしてるってどうよ。
総合的に見たら手取りは変わんないでしょって・・・・おぃ・・orz


562：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 13:02:23 ID:XHqbe1J10

協●物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55～56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00～18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。




572：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 20:05:39 ID:Uz/me9jc0

小売店勤務。半年間の失業後、５月に再就職。
9月まで8時間勤務のシフトが守られていたのが、
10月になっていきなり、全員10時間勤務に変更。
おまけに、タイムカードの偽装まで命じられました。
元々休みが少なく（週休１日）、疲労が蓄積気味でしたが、
ついに限界。今日は店を無断で休んで退職届を郵送したよ。


574：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 19:59:47 ID:c0Fe3xqT0

パワハラ＆社会通念上ありえない業務命令で脱北決意
↓
「仕事が回らなくなるから新人を採用するまで辞めさせない！」
↓
数ヶ月後やっと新人採用（というか俺から見たら新たな犠牲者だが）
↓
「新人が完璧に仕事をこなせるまで、完全な引き継ぎが終わらなければ辞めさせない！」←今ここ

・・・俺もう疲れたよパトラッシュ・・・
もういろんな意味で限界を超えてしまった。これ以上揉めるなら弁護士事務所にでも駆け込むしかないのか・・・
















587：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 01:18:39 ID:ZNHFxGR10

今のところ労基署は出番ないね。
あなたと会社が合意してあなたが勤務しているだけだから。
もう、強引にやめるしかないよ。
前職調査の電話なんてしないところ多いから、強引にやめてよい。



589：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 09:18:27 ID:hsyNE5jY0

その新人を教育して、同時に退職届を内容証明郵便で郵送して、有休消化
モードに入るしか無いな。



591：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 23:57:57 ID:hsyNE5jY0

>「会社に行かなければ良いんです！」
>「引き継ぎができなかったり、あなたの不在のために、業務に支障が出て会社に損害が出たとしても労働者のせいじゃありません」
全くその通りなんだけど、そうすると次はその新人君が新たな犠牲者に
成ってしまう。
示し合わせて、二人同時に退職届出して、有休消化モードに入るべき。


593：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 01:44:44 ID:v81BFIoS0

最後のは退職届じゃなくて、健康診断書を送ったんだった
もうダメだな、自分.....


594：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 02:56:46 ID:QjK6lk6b0

それもう鬱病じゃん。健康保険証使えるうちに病院逝け。
もしかしたら労災申請通る鴨試練。


596：592：2010/11/22(月) 15:11:15 ID:v81BFIoS0

いろいろと教えていただいてありがとうございます
雇用保険などは元々臨時バイトだったので最高でも9ヵ月間の勤務の中、
5ヵ月目で退職だったため、雇用保険ラインギリギリ入れなかった為、
管轄内の労働基準監督署に行ってみたらとハローワークからの助言だったので、
あっせんできるか相談します

友人への借金いつになれば全額返せるのかね、利息はないけど・・・


597：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 23:24:00 ID:QjK6lk6b0

律儀な奴だなぁ。そんな性格だから鬱に成る。
まぁ俺もだけど…。


599：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 16:02:10 ID:DURdyK+m0

福岡市と北九州市で　株式会社ＳＳＡがまだ募集してますね。

ここでもぐぐれば　ある　栄信工業㈱の社長の　作った会社です

代表は梶原美知子となってますが　栄信工業㈱社長の田中洋介氏の

ママです。いつも一緒に会社に居ます。

株式会社ＳＳＡは　超ブラック

株式会社栄信工業も　超ブラック

有限会社豊動建設　超ブラック

全て　田中洋介氏が　税金対策の為多数経営してます。
ＪＲの下請け企業なので　独占できなくなるので　ＳＳＡは母親名義です

こき使われて　２週間後には　給料の値下げ交渉　バイトか
仕事がある時に来てみたいな交渉され　派遣より性質が悪い

社員は無能な　馬鹿ばかりで　陰口が酷いから
有資格者は妬まれ　あることないこと社長に言われ
悪者扱いされる。仕事は作業員なら　底辺すぎるから
絶対に行かない方がいいです。



609：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/27(土) 18:16:53 ID:Z6vnnN3O0

前にいた会社、雇用契約書と就業規定とで言ってることが違った。
例えば残業。残業時間２０時間以上で手当が付く（みなし残業ってやつ？）という契約だったのに
契約後に提示された就業規定ではみなし残業６０時間。おまけに契約上は非管理職だったはずが
「あなたは管理職扱いだから残業手当はつきません！」キリっ☆
・・・いろんな意味で凄い会社だったよ


610：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 02:06:34 ID:rTL6brJH0

今の会社

定時は９時-18時だが、当然のように毎日3時間以上の残業。
年俸制の名のもとに、残業代は一切出ない。
タイムカードは存在しない。手書きの出勤簿があるのみ（出退勤の時間は記入しない）
なのに、遅刻３回で１日欠勤扱いになり、給与が減らされる。
ボーナスはこの3年ほど出ていないらしい。
この１年間ずっと求人を出しているが、入ってもすぐに辞めていくので、常に人手不足。
休日出勤は当たり前の状況。もちろん手当は出ない。

社長は毎日16時ごろに出勤。
社長の機嫌が悪いと長い長い説教（平均2時間）が始まり、その分帰りも遅くなる。
平日でも社長が飲みに誘ってきて、もちろん断れないので付き合う。
翌日はもちろん9時に出勤しなくてはならないが、
社長は二日酔いの寝ぼけた顔で16時に出勤。

1年我慢したけど、もう早く辞めたい。
だが、俺の経歴もあまりキレイなもんじゃないから、
次が決まらないと辞められないのが現状orz


619：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/08(水) 23:10:56 ID:10ZwoKQj0

上司が…、そもそも社長が…。無駄にポジティブな高校中退DQN…。


621：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/09(木) 10:52:34 ID:vJfVtC0e0

今のアルバイト先がブラック
小売業のバイト先です
利益をえるために少人数でシフトをまわして、店の運営をパートアルバイトにやらせる店です
正社員の仕事はパートの監視
シフト事態は長時間入れられるんですが、なぜか給与明細を確認すると出勤日数があってなかったり、一日の出勤時間が減らされていたりしています
今のところ猛烈に辞めたいです。が・・・親が次が決まるまでは辞めるなと許してくれません

今のバイト先労働局へ行ったらこちらが勝てますか？


622：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/09(木) 11:01:35 ID:GyE3cfVd0

証拠押さえとけ。
タイムカード・給与明細・就業規則・雇用契約書。


624：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/12(日) 00:16:53 ID:86/6dLgy0

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協●物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。


625：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/12(日) 00:21:01 ID:jZpWoJc70

肉体労働ができないとの条件で事務職で入社したにも関わらず、研修との名目（前月の残業時間が
多かったので、懲罰的意味合いもあり？）で工場作業に従事させられた結果、入社３カ月で前職の
労災の怪我を悪化（首と腰の骨の変形）させてしまい、痛みや左半身麻痺・ふらつきなどの神経障害と
ＰＴＳＤで仕事を休んだところ、会社から「骨を削ってでも完治させろ（＝医者は完治不能との診断）。」、
「体育会系ではないのだから、気合いで会社に来られても困る。転院してでも治せ。」と言われ、
完治させることを条件に、強制的に休職を命じられた。

完治は無理なので、日常生活と仕事に支障がなくなるまで自宅療養をし、３ヶ月間休んだ結果、
「わが社は能力実績評価主義だから。」ということで、降格（ヒラであるのだが）と減給処分を
受けた（年収では５０万円近くのダウン）。
また、休業期間中は無給で、かつ賞与もカットとなった。

さらに、会社は労災の手続きをしないので、労災は適用されず、休業補償もなく治療費なども自腹。
怪我の影響も痛かったが、大幅な減収となったことで、嫁からは「あなたの給料では、これから先、
小さな子どもを育てながらやっていくことはできない。」と離婚を通告されアパートを解約して
別居状態になった挙句、会社からは「親会社のガイドラインで、新入社員には管理部門の業務を
させられない。」と仕事も干された状況で、これらもとっても痛かった。

世間から偽装プロデュースと言われる商社に、これまた偽装表示求人で入社した
この１年ちょっとの間に、経済面も、心身の健康も、職業生活におけるキャリアも、そして家族も失った。
食道と胃の激痛に襲われ調子が優れない日が３ヵ月以上続くが、癌であって欲しい。
電車に飛び込むなどの自殺も考えたが、周囲への影響を考えると躊躇せざるを得なかった。
病気か事故でも良いから、早く死にたい。消えて無くなってしまいたい。



626：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/12(日) 00:47:54 ID:pwx7TB4Y0

ｸｿﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


やっぱ世の中面白いよねーｗ
人生色々♪


627：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/12(日) 01:24:44 ID:fhl68Q2IO

今の会社に中途で入ったけど、面接で残業代は出ると言われたけど実際は使用期間中だけだった。
朝８時～２３時に終了し終電で帰宅してる。
やっと決まった会社だから、頑張るしかないけど給料安すぎ、ボーナス無し。辞める人多くて会社の空気悪すぎ。
マジで疲れた。



630：やべーよ奥たん!：2010/12/13(月) 12:03:51 ID:n4xmGxqdO

漏れの会社はブラックです下？


始業８時終業１７時
変形時間労働あり、深夜０～８時まで

休日日曜、その他
基本給１カゲツ１５マソ
手取り１２マソ
時給７８０エソ
残業１Ｈ１０００エソ
深夜、休日、祭日残業１Ｈ１０００エソ
休日、祭日出勤は８Ｈのみ
休憩８０プソ
残業月０～８０Ｈ
ボーナス夏２マソ、冬３マソ
社員旅行ほぼ強制、特別な理由があった時のみ不参加化脳ｗ
不参加の解きは通常業務
残業８０Ｈで月休日が２～３日で手取り２１マソぐらいですた。
一年目の年収は１７６マソでつた、安杉でつ
漏れ仕事遅杉、欠陥あり杉で麻衣にち麻衣にち怒られまくりで、先輩は鬱寸前ね人沢山いますた
重量物鉄骨溶接工［建設係］
仕事量は４０００ｔと４カゲツ分の仕事を１カゲツで終わらせなけるばならぬい漏れよりドキュソなアソポソ夕ソ会社です。
一年中、ヒュームの臭いが地獄でつ
夏は３８度で市にそうですた
漏れは専門学卒ですたが機会を２４ジカソフル稼動さするため会社に２回出勤してますた
８～１９時の一回目、深夜１～３時の二回目
おまいらのなかで２回出勤すている物おるまつか？



642：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/17(金) 22:19:32 ID:PQJubdBC0

内部告発

オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。


厚生労働省労働基準局安全衛生部長

石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について

平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
　ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。

１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。


656：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/25(土) 12:09:26 ID:ptwiiEWc0

自営業で、取引先企業にPCを納入する仕事をしていたオッサンが、取引先のある会社がとち狂って
アジア地区IT部門マネージャーとして雇用。スキル的にはパソコンの自作が出来る程度。オッサン暴走、
独自にフレックスタイム制導入、余裕の昼出勤、定時に会社に来ないので秘書(社長の秘書が兼務)から電話が。
「セクレタリーからモーニングコールで起こされてさ、へへ」違う、お前の秘書じゃない、そもそも定時出勤
しろって話だ。水商売のフィリピン人を数名囲い「仕事が出来る男は女にモテるんだ」と部下に説教。違う、
お前はただのお金で繋がったパパだ。3連休があれば、ビザ切れて帰国したフィリピン人に会いに
フィリピンに行き、その間仕事は部下まかせ。カミさんタイ人で帰国してるので「タイから単身赴任中」という
意味不明な扱いにして、会社の金で3月に1回帰国。ちがう、お前は日本人だ。社長、タイに帰る回数減らしてくれ
と泣きつく、華麗にスルー。タイで海賊版ソフト大量に買い込んで社内のPCに導入。WindowsからOfficeからAdobeから
全てmade in thailand。

ストレスで体調崩して、ハゲと大喧嘩して辞めた。天誅が下りますように、、、、


657：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/25(土) 22:20:41 ID:2GsgH/v00

零細クルマ系会社に入って１年８ヶ月
本当にシンドイ・・・ある程度仕事慣れた一年後から丸一日一人で仕事になり
最初は気楽でいいかもと思っていたが間違いだった。
小さな工場で１１時間過ごすんだけど夏場は４０度、今時期は氷点下でも
暖房器具使わせて貰えない（おそらく危ないからって理由）指先使う仕事なんだけど・・・

ガキじゃないんだから（３４のおっさんです）どんだけ従業員信用できないんだよ。
だから雪山にでもいるような格好でクルマの内装掃除したりしてる・・

手取り１５万完全週休１日（平日）勤続二年近くで未だに茄子無し
他の人間は皆きっちり一年目からあるのに・・

この会社に入ってから気持ちに余裕が無くなり同居している両親をはじめ
友達や恋人すべての人間とうまく行かなくなった

絶対許さない　


658：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/25(土) 23:04:16 ID:gn1yo4U00

・年俸300万
・勤務時間は7時～21時前後　たまに8時間勤務になるけどまあ基本11時間以上
残業は月50時間くらい
（新人待遇でコレなのでベテランは明らかにえらい事になってる）
・年俸制なので残業代は組み込み済み・・・要するに出ない
・休日出勤多し、手当ては無いけど代休は出る（俺はあんま出てないけど）
・雰囲気は緩い

初めての会社だからいいのか悪いのかわかんねぇけどなんかおかしい気がする


678：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/05(水) 22:08:10 ID:LEC6ToCb0

ああもう思い出したらイライラしてきた。
契約社員スタートでハローワークに求人出してたのに入ってみたら最初一月アルバイトで
「うちは勤務時間長いから時給はそんなにだせないよ」
と、労働時間に反比例して時給が安くなるシステム勝手に導入されて1日12時間労働で週休1・5日。
潰れてしまえと思いながら辞めて5年、会社は大きくなっていた。正義の味方はおらんのか。。。or



684：鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック：2011/01/08(土) 11:53:25 ID:gx5xkLnX0

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鈴茂器工
すしロボットの会社だけど
超絶ブラック企業だった。

３８歳で平均年収５００万の中小企業の分際で
出てきた部長２名どもらの威圧的態度といったら・・・

・まず１名は目線は終始ずっとこっちを睨んだまま
（しかもまばたき一つすらしない）
・室内に入室⇒自己紹介をどうぞと総務の奴にいわれて次は何か質問は？だと。そして担当の２名はだまったままこっちを凝視している
・質問してやると、なぜそんなことを聞くのかといったような態度を見せる
・職種が海外の営業と書いてあったが、実際どのようにアプローチしていくのかを聞いても同様の態度
・求職者に対する質問は皆無。まるで興味なさそうな威圧的態度と目線は常に睨んだまま。てめえはヤンキーか？
・そんなもんだから面接時間は約５分で終了

自己ＰＲ⇒質問は？はさすがにないだろ。ふざけてんのかこの糞中小会社


これが同族会社の中の人間なのか、と。
初めて同族受けたけど、一般社会を知らないＦランの頭の悪い人間っているもんだな。
わざわざ遠くからきてやったのに鈴茂器工５分で終わり。（その前に受けた医療機器の会社は２時間も和やかにしゃべっていたのに、この同族会社の差は何だ？）

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701：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/09(日) 21:31:16 ID:KWUq3UIi0

すいません、ブラック企業に勤めてる兄弟をどうにか辞めさせたいのですが、
当の本人は職場に洗脳されてしまったらしく
「仕事が辛いのは当たり前、これくらいすぐ慣れる」と言って聞き入れません。

まだ勤めはじめて一ヶ月なのですが形相も変わり、様子を見に行った母が
一月前と同じ人間だと思えないと言って泣き崩れてしまいました。
兄の前任者は気が狂って辞めたそうです。

兄もそうならない前に辞めさせたいのですが、どうしたらいいでしょう？



702：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/10(月) 01:21:12 ID:QRLuF5jB0

兄弟で交換できるのは愛情だけだろ
頭を下げてやめてほしいとお願いするしかない


704：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/10(月) 08:20:51 ID:uFJsjRkA0

ネットで色々調べてきたらその企業、過去にも従業員を酷使して訴訟起こされてるし、
贈賄事件も起こしてるしでとにかくヤバイ企業っぽいんだ。

兄は昔から思い込みが激しいタイプで、ちゃんと話そうとしても、
「年下だから」「女だから」「お前は何も知らない」といってこっちの話は聞く耳持たない。
親戚連中にも相談に乗ってもらってるけど距離が遠くて行き来がままならないし
そっちのいう事も右から左に適当に流しておけばいいと思ってるっぽい。

自分も出来れば見捨てたいけど、母が本気で辛そうで夜も寝れてないみたいだから、
兄のためと言うより兄を何とかしないと母が倒れちゃいそうだから何とかしてあげたい。


705：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/10(月) 11:46:47 ID:8XWOf97V0

次の仕事の紹介もできないのに辞めろやめろとか
辞めた後の収入の面倒を見るつもりがあって辞めろと言っているのか？


706：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/10(月) 16:41:01 ID:uxGKJ0S30

>兄は昔から思い込みが激しいタイプで、ちゃんと話そうとしても、
>「年下だから」「女だから」「お前は何も知らない」といってこっちの話は聞く耳持たない。
身の丈に合った会社に入ったんじゃね


707：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/10(月) 19:53:54 ID:gNI6YMC70

どうせ過労死するだろうから、その前に証拠を残しとけ。
・タイムカードなどの勤怠表。無理なら出勤・帰宅時刻だけでも記録しとけ
・就業規則
・入社契約書
・もし有れば、36協定書
倒れたら、即効で労基署に労災申請!


708：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/10(月) 20:11:15 ID:QRLuF5jB0

まぁ死んだあと訴訟にするための準備はしても悪くないかな
説得に応じないならその程度の役には立ってもらわんと


711：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/11(火) 17:52:49 ID:V2AfhaS/0

転職ブラック企業の見抜き方
ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、
低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業
がしばしば名指しされる。
こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。
まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていた
としても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。
ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
　例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、
にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。
それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
　また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」
などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。
就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決める
とのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all


714：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/12(水) 08:29:25 ID:wtJ3LGbeP

近頃は業者に頼んでそれらの関連検索消してる企業もあるみたいよ



731：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/23(日) 21:53:56 ID:aV29qPvb0

まー本田電子って会社はどうしようもないわ。
いろいろ狂ってる。
人生の墓場。絶対に入社してはいけない。


732：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 08:53:03 ID:OWO8GfiVO

うちの会社はスーパーマンを求めてハロワに求人出してる。

1日13時間労働、休日出勤当たり前、残業代は一切出ない、
面倒なことはすべて俺らに押しつけ、次々と俺らの仕事を増やし、
その仕事が少しでも遅れると、怒り狂う社長。
自分がどんなに仕事ができて優秀かを自慢しながら偉そうに説教する社長。
会社に来ても仕事がないから、暇つぶしに雑談という名の自慢話をしてくる社長。
でもそんな社長に絶対に逆らわない。
そんなスーパーマンを求めている。
3日～1ヶ月内で辞めていった奴が数えきれないほどいる。